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一般財団法人海外産業人材育成協会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制度が導入されている。部署によるかもしれないが、遅い出社や早い退勤も規則上可能。ラッシュを避けての移動などもしやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは規則で決まっているので、状況に応じて可能。副業についてはよくわからない。

回答者: 女性/ 研修コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスが導入されていて休暇も調整に応じなければならないの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業をする目的や問題回避の課題の負荷が多大であると思われる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:仕事の進行状況に見合った休日休暇が取れる体制にあり、十分満足
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:日々の日報の提出や状況判断に対する対応が、迅速に行われており
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:海外赴任中の休日休暇の取得は、赴任国のカレンダーと日本国内の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:フレックスタイム制があるものの、部署によっては十分活用されていないよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:正職員の場合、途上国への短期留学等の制度を活用することもできます。積極
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:海外出張時、移動だけで休日が潰れることがあるのですが、その日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は新人でも気兼ねなく取得できます。研修引率等で休日出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
勤務時間・休日休暇:派遣はまず残業はないので、時間になったらすぐに帰りたい人には
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業は5分ごとにつけることができます。また8時間勤務を越した
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