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株式会社OKIプロサーブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:
福利厚生は老舗大手メーカーの子会社ということもあって、それなりには充実していると思う。しかし、業績も芳しくないため、昨年から住宅手当が廃止されるなど、不安な面も多い。

オフィス環境:
古いビルです。最近は業績も芳しくないので、これまで賃借していたビルを解約するなどして、経営面で良化を図っている。

株式会社OKIプロサーブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、悪くはないと思う。会社全体として忙しくないため、残業なども減っている。夏季・冬季休暇も一応あるし、有休もとりやすいと思う。

多様な働き方支援:
業績が良くないため、拠点を一か所にまとめ、不動産を解約した。それに伴い、テレワークがより推奨されることとなり、フリーデスク等のシステムも始まった。業務が早く終わるかどうかは部署次第。ただ。月40Hを超える残業は、会社全体として最近では報告されていない。

株式会社OKIプロサーブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が高く、活気があるとはいいがたい。社内コミュニケーションも活発とは言えない。かといって教育体制も確立されていないため、部署によっては仕事をこなすのに苦労する場面も多いのではないだろうか。

株式会社OKIプロサーブの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:
男女の差はないと思う。比率がどうこうというよりも若い人材が少ないのがネックだと思う。

株式会社OKIプロサーブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
働きがい:
人によると思うが、特に感じない。仕事は仕事、楽しく働ければいうことはないが、自分のやりたい業務が評価につながらなければ何の意味もないので、モチベーションの維持は難しい。

株式会社OKIプロサーブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかり仕事をしていれば、年々給料が上がっていくものかと思っていたが、思っていたより昇給に関する評価はシビアだった。目標を達成しなければ減給もある。減給したときはかなりショックだった。正直現在の年収は転職当初提示されていた少ない。

株式会社OKIプロサーブの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月05日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
事業の強み:
沖電気のグループ企業だったため、競合会社との競争はなかったので、
その点は強みになると思う。

事業の弱み:
競争力はないのでいざ他の会社と比べられてしまうと弱い。

事業展望:
沖電気がグループ企業に対して色々な要望を出してきていたので、その要望に対応できるかが
今後の鍵になるように思う。

株式会社OKIプロサーブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
手当や福利厚生は古き良き日本企業といった感じで充実している方だと思う。ただ、その反面、給料は高いとは言い難く、その年に設定した目標を達成しなければ、昇給どころか減給される仕組みなので、人によっては厳しいと感じるかもしれない。

評価制度:
部署による。営業は大変。