回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：残業は終業30分～付くようになっている。就業時間も含めてだが、約2時間に1回は10分の休憩時間が、設けりている。また、育児休暇や介護休暇など、時短も取り入れている。ライフスタイルにあわせての柔軟性はある。
株式会社サンテックのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社サンテックの回答者別口コミ（2件）
- 仕上げ / 仕上げ作業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年11月07日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答：2016年05月30日
株式会社サンテックの職種別口コミ（8件）
株式会社サンテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社サンテックの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社サンテックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ 仕上げ作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 仕上げ
3.3
株式会社サンテックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社サンテックの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年05月30日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.8
教育・研修：教育はほぼ、やっていないのと同じ。やらないと、ISOとか、労働基準とかに引っかかるから、ササーーーとやって、はい、サインして。でおわり。時間がもったいないのか。それでは、新入社員は早く育たないし、きちんと教育した方が、後々早く仕事をおぼえたり、社会人としての意識ができるし、一人立ちも早くなるのではと 思っている。
株式会社サンテックの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社サンテックの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年05月30日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度： 男性であれば、半年勤務すれば、誰でも正社員になることができ、女性は新卒者以外は何年きんむしてもパートタイマーのまま。人事評価は普段現場に居らず、仕事の出来不出来にかかわらず、好き嫌いとか、パートタイマーは一律など、どんなに頑張っても公平な評価はされていないと感じる
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サンテックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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