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公益財団法人神奈川県予防医学協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
オフィス環境:
関内のビルは駅からアクセスが良いです。ただ、待合スペースが混雑してくると立って待っている状況になってしまいます。多くて1日に午前230人午後200人ほどなので当然といえば当然です。みんなで一斉に休憩に入るので休憩室がやや使いずらいです。

公益財団法人神奈川県予防医学協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとてもとりやすい。勤務時間が8時間拘束されないのがよい。休憩もしっかりとれている。年間休日は120日ほどあり、自身の有給もとりやすい。有給取得前の半年間は2〜3日フレッシュマン休暇というものがありお休みがもらえる。(勤務形態によって日数が違います。)

多様な働き方支援:
副業は認められるが、事前に申請が必要です。小さいお子さんがいる方は時短勤務ができます。

公益財団法人神奈川県予防医学協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:
昔からのお堅い企業なので、風通しはよくない。平均年齢が40~50歳くらい、若い人たちからすると厳しい環境だと思う。

公益財団法人神奈川県予防医学協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:
職員が圧倒的に女性が多いです。男性職員は専門職にはあまりいないです。産休、育休も非常にとりやすい環境だと思います。組織で子育てに理解があるので働きやすい環境だと思います。皆さん、産休や育休を利用しながらお仕事されていました。小さいお子さんがいる場合は時短勤務もできます。

公益財団法人神奈川県予防医学協会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月14日

回答者: 男性/ 業務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
働きがい:
・自分の担当範囲が明確に決められているので、自分自身で仕事の進め方や予定を組むことが出来る。また、担当する顧客(事業所等)は長期に渡り担当する事が多い為、その顧客(事業所等)と一緒に事業所の健康管理をより良くしていけるように、改善、提案が出来き、その結果にも携わっていける為、やりがいに繋がる。


・お客様を相手にする仕事なので突発事項の対応もある。また担当している仕事は責任を持って、自分自身でこなしていかなくてはならない。

公益財団法人神奈川県予防医学協会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
看護師として予防医学分野で専門的にスキルアップできることを望んでいたが、一般健診では特にど素人でもできる業務でギャップを感じた。

公益財団法人神奈川県予防医学協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
事業の強み:
多くの大手企業が健診機関として採用している。

事業の弱み:
一般健診は時間帯もあるが特に人が多くて騒がしい目まぐるしい、リーダーが大声で叫んでいる、などが弱みだと思う。予約枠をもっと少なくしてゆとりを持たせれば解決すると思う。ある健診施設は人数もそれほど多くなく案内する看護師もゆとりがあって丁寧だった。

公益財団法人神奈川県予防医学協会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
給与を時給換算すると少なく、最低賃金は上がるのに基本給は上がらない。パートで働いたほうが割がいい。正社員のほうが責任もあるのに本当に必要な人に還元されてないと感じた。

評価制度:
昇給はあまり期待しないほうがいい。ボーナスはあるが、上がらないので新卒とほぼ変わらない。できることが増えても給料に反映されないので、責任だけ増えていく。若い人は、技術だけ盗んで条件のいいところへ行く人が多く、慢性的な人手不足。