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株式会社FIVECENTSのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社FIVECENTSの回答者別口コミ（2件）

  • ドアマン、ポーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年01月17日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月24日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社FIVECENTSの職種別口コミ（14件）

販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社FIVECENTSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ ドアマン、ポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月17日
福利厚生:
退職金あり（過去の実績は不明）。
住宅補助、寮なし。

オフィス環境:
現場のマンションやホテルに勤務するため、現場により環境は異なる。大抵は清掃員や警備員と共用の更衣室などのスペースを使用する。

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株式会社FIVECENTSの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ ドアマン、ポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:
週休２日シフト制の勤務形態。業務時間は現場によるが８〜２２時くらいまで、９時間拘束の８時間労働で残業はほぼ発生しない。祝日、年末年始も年中無休である。
夏季と冬季に３日間ずつ休暇がもらえる。
有給は現場のスタッフ同士で事前にシフトを調節すれば取りやすい傾向にある。

多様な働き方支援:
副業は社長の許可があれば可能。

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株式会社FIVECENTSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制：社長がヴァレーに誇りがあるためか、ほかに目がいかない様子。車好きならばいいが高級車を扱うため気が気でない。自分さえ良ければ良い社員ばかりで教育もされていないために気が弱い人は辞めていくしかない。
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株式会社FIVECENTSの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ ドアマン、ポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月17日
成長・キャリア開発:
車の誘導のスキルがつくため、将来的に警備員や交通整理の誘導員の職に就きたい人には良い経験になる。
ヴァレーサービスでは高級車を運転するスキルがつくので、運転代行の仕事にも活かせるかもしれない。

働きがい:
富裕層や著名人が住む現場で働くので、一流のサービスが求められる。お客様に奉仕することで、社会的地位の高いコミュニティの一部となれるので自身の価値も高まったように感じることができる。

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株式会社FIVECENTSの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ ドアマン、ポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
従業員一人一人へのケアが行き届かない。

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株式会社FIVECENTSの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ ドアマン、ポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月17日
事業の強み:
ニッチな業種なので、競合他社は少ない。

事業の弱み:
地方での需要が少ないと感じる。

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株式会社FIVECENTSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ ドアマン、ポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 26万円 0万円 7万円
年収 320万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 7万円
給与制度:
１年に２千円程度の昇給あり。
賞与は業績により、夏季と冬季の２回となっているが、実質冬季の１回のみ。額面は一桁で、寸志と言って差し支えない。
手当はポーター、ドアマン、ヴァレーなど、担当によって１万円の手当がつく。ヴァレーに関しては、無事故手当、洗車手当などが別途あるので、給与は他の担当より高くなる。
また、皆勤であれば月ごとに手当が３千円支給される。
扶養手当は１万円、子供手当は５千円支給される。

評価制度:
各現場にマネージャーまたはアシスタントマネージャーが在籍しているが、昇進の基準などは不明。
アシスタントマネージャーになると月に１万円の手当がつく。

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