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株式会社レトリックの職種別口コミ(32件)

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株式会社レトリックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
福利厚生:
福利厚生は最低限の社保完備のみ。
小規模企業の為、
今後も福利厚生への期待はしていない。

オフィス環境:
契約している商業施設の休憩室等を使用する為、各店舗によって異なる。

株式会社レトリックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:
店舗によりますが、基本は店舗内の他のメンバーと相談すれば土日祝でも休みは取れます。
ただ万年人手不足なので連休をとったりしょっちゅう自由な休みを決めるのは現実的では無いです。又、本来アルバイトでもとれる有給休暇がとれないので体調を崩した時や冠婚葬祭で休んだ際はかなり収入が減ります。一人暮らしでバイトだと正直経済的にかなりきついです。

多様な働き方支援:
シフトは早番か遅番の二択なので特に自由な点は無いです。

株式会社レトリックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:
社員が他店で発見した商品は仕入れに活かすことができるのがいい点。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はよくあり、飲み会も定期的に開かれる。本社と店舗スタッフとの距離感は遠く顔合わせもほとんどない。

株式会社レトリックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:
女性が9割方を占める会社なので、働きやすさはあると思う。
結構年齢のいった店長とラウンダーもおり、
たまに圧が強いときがあるのが懸念点。

株式会社レトリックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:
店舗責任者になり、スタッフの子達を育てる、お店の売上を作るなど考えることややらなければならないことが多いので、成長はできるかと思いますが、何年も勤務しているとこのままでいいのかと思うことが非常に増える。

働きがい:
色んなお客様の対応をしたり、接客をするのでコミュニケーション能力は高くなります。
自分自身で売上予測をし仕入を考えるので、力はつくのかなと思います。

株式会社レトリックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後は、社員の業務内容がかなり多く休みの日にも出勤しているスタッフがいたりとかなりのギャップがある。

株式会社レトリックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
事業の強み:
各店舗で仕入れが可能。

事業の弱み:
よくある仕入れ〜販売のビジネスモデルの為、薄利多売。
それゆえにスタッフ数を極限まで減らし
勤務日数と拘束時間が非常に長い為、
非正規スタッフの入退社が激しい。

事業展望:
長年やってきたビジネスモデルを変えるのは容易では無いが、小売業は転換期の為このままでは厳しいと言わざるを得ない。

株式会社レトリックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 10万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:
年に2回あり、
金額は固定ではなく
働いた年数や、店舗の売上、で金額が変わり徐々に金額が増えてはいくものの初めは寸志のような金額で賞与と呼べるような金額は貰えません。

インセンティブ:
インセンティブは特になし。
店舗の売上が伸びた場合も恐らくありません。