回答者： 女性/ 家具販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 19万円 | 12万円 | 67万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 67万円 |
給与制度:
昇給は年に一度。次の個人目標達成や、部門の達成度合いによる。面談の進み具合はその店舗の店長により変わり、正直売り上げのいい店長とそうでない店長によって会社からの評価は大きく変わる。賞与も同じくで、基本2回（6月と12月）にあるが、評価が良くて2回合わせて給料3ヶ月分。低いと1回に１月分あるかないか。
評価制度:
昇進は、正直社員人数による。男性社会のイメージで、社員人数が少なく一定の期間、一年以上程部門を担当すれば基本はリーダーになれる。ただ、売り上げがなかったり余程責任感のない人間だとそれにはあたらない。
昇給は年に一度。次の個人目標達成や、部門の達成度合いによる。面談の進み具合はその店舗の店長により変わり、正直売り上げのいい店長とそうでない店長によって会社からの評価は大きく変わる。賞与も同じくで、基本2回（6月と12月）にあるが、評価が良くて2回合わせて給料3ヶ月分。低いと1回に１月分あるかないか。
評価制度:
昇進は、正直社員人数による。男性社会のイメージで、社員人数が少なく一定の期間、一年以上程部門を担当すれば基本はリーダーになれる。ただ、売り上げがなかったり余程責任感のない人間だとそれにはあたらない。
株式会社東京インテリア家具の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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