回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
そもそもの目標設定が厳しい(達成不可能)ため、評価が上がらない仕組みになっていました。
評価制度:
そもそもの目標設定が厳しい(達成不可能)ため、評価が上がらない仕組みになっていました。評価フィードバックの面談で納得できたことは一度もありませんでした。
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回答者: 男性/ 営業アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ メンバー
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