口コミ投稿日:2021年04月05日
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 男性/ インタビューメーカー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ ソリューションセールス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ ソリューションセールス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ ソリューションセールス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
回答者: 女性/ インタビューメーカー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ ソリューションセールス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ ソリューションセールス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
回答者: 女性/ インタビューメーカー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ ソリューションセールス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ リーダー
2.2
口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 男性/ インタビューメーカー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 男性/ インタビューメーカー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 営業アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ メンバー
2.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 営業アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ メンバー
2.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ DSS事業部
2.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 求人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
株式会社スタジアムのカテゴリ別口コミ(150件)
株式会社スタジアムの回答者別口コミ(38人)
- 営業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年04月01日
- 求人 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月13日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月08日
- DSS事業部 / 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年08月07日
- アウトソーシング事業部 / メンバー / 営業アウトソーシング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年07月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スタジアムの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
研修などは定期的にあり、全体を成長させていこうという気概は感じました。また個人の実績が伴えば希望業務やポジションにつけるようある程度動いてくれます。
働きがい:
顧客に対しては契約までなのでそれほど営業としてのやりがいは感じませんでしたが(CL商材なのでCSまで追えない)、リーダーとしてチームメンバーの実力を引き出せてそれが数字に繋がったときや、業務効率化を仕組み化してそれに対して良いフィードバックが貰えたときは仕事としての充足感がありました。