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大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判

東京都千代田区飯田橋
評判スコア65 詳細
19
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大和ハウス工業の口コミ・評判をご紹介!大和ハウス工業で働く社員や元社員から、大和ハウス工業の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答9人
気になる点の回答10人
良い点
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)

一人出産につき100万円の援助金が出る。育休がとれる。女性社員は出産後戻ってきてもちゃんと働ける場所がある。男性社会だが、そのぶん女性社員には優しいため、出産に対しても気遣いがされている。ちなみに5つ子なら五百万円が支給される

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

ノー残業デーとプレミアムフライデーがある。週一回のノー残業デーは、業務量が多い技術系社員はサービス残業デーにしかなっていない。プレミアムフライデーはごく一部の社員が恩恵を受けているだけ。あとは会社のイメージアップ

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細8人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート大和ハウス工業株式会社
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:30.0歳
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
お金のかかる飲み会が多い。典型的なトップダウンで、あまり風通しが良いとは言えない。営業はお休み無しと言ってもいいくらい、休まない。そのせいか、身体を壊す人もいる。ボランティアなどのCSR活動も強制的にある。また、会社主催のレクリエーションなどもありこれもまた半強制参加。特に1、2年生社員は仕事以外でもそういった活動の準備等が大変。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート大和ハウス工業株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
人手不足のなか仕事量は減らない、今までは働いた分は絶対に残業代が支払われていたが、今はプレミアムフライデーやノー残業デー、週45時間を超えてはいけないと、強制的に帰らされることも多く、結果場所を変えて仕事をして、ービス残業をすることが増えていっている。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
気になる点
ノー残業デーとプレミアムフライデーがある。週一回のノー残業デーは、業務量が多い技術系社員はサービス残業デーにしかなっていない。プレミアムフライデーはごく一部の社員が恩恵を受けているだけ。あとは会社のイメージアップ
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
気になる点
派遣なので基本全く関係ない。
社員は決まった時間までしか残業できない、時間になると強制的に照明や空調が切れる、ので良いのか悪いのかは判断できない。
ただ、その為に休日出勤しているのを見ていると?と感じた。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
時間で強制的に電気が切れるので、終わらない仕事は家に持ち帰ります。社歴の浅い人ほどサービス残業の温床になります。
夜にできないので朝早くきますが、上司によっては強制で始業時間より早く来ないといけません。
40代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート大和ハウス工業株式会社
福利厚生全般の納得度
69
8人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
ロックアウトが21時なので、残業で異常に遅くなってしまう事はない。休日も取らないと上司に怒られる。福利厚生はどうなっているか派遣なので全く関係がないし、興味もない。社員に取っては残業で残れないのはいい事かもしれないが、こちらは残業しなければ稼げない。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
正社員だけは新入社員の時からかなりいい収入をいただいてます。産休、育休などもちゃんとしてるので女性社員はやめずに戻ってくる人が多いです。男性社員もたまに育休を取っている人もいます。有休はホームホリデーという名称で強制的に取らされます。
40代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア
気になる点
福利厚生は住宅手当て、ハローパパ休暇、有給休暇、社会保険、子供手当て、扶養手当、積み立てなど。金額は役職により異なり、役職無しは中小企業と変わらない金額。ボーナスも展示場の売り上げによるため出来ない社員がいると全員最低ラインの金額
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
家賃補助がある
残業手当てもしっかりもらえる
有休とは別に、ホームホリデーや、ハローパパといった休みを取れる制度がある。
子どもが生まれると、1人生まれたにつき、100万円の支給がある。
交通費の手当ももらえる
20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート大和ハウス工業株式会社
教育・研修制度
55
8人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
正社員だけは新入社員の時からかなりいい収入をいただいてます。産休、育休などもちゃんとしてるので女性社員はやめずに戻ってくる人が多いです。男性社員もたまに育休を取っている人もいます。有休はホームホリデーという名称で強制的に取らされます。
40代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア
気になる点
業務が忙しく追い付かないときに、研修、勉強会で不在になられると困る。派遣でも泊まりがけの研修に参加させられるポジションがある。研修、勉強会の量が多過ぎると思う。特に技術系は多い。派遣なのでほぼ関係がないし、参加の機会もない。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
現在の職種に対する専門的な研修はほとんど行われない。昔ながらの口伝えと、メールや通達で発信されるものがほとんどなので、技術の均一化が中々難しい。法的な変更に伴う研修などは設計者はよく言っているようだ。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート大和ハウス工業株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
休日や帰宅後に私用の携帯へ営業や上司から連絡がくる。また、残業が厳しく制限されているにも関わらず仕事内容や方法の改革を行なっていないため、フル回転で常に仕事している。ワークシェアが出来ていないため体調不良でも休めない。
20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア
良い点
接客業の中でも人生で一番大きな買い物となるためお客と親密になりやすく、良い客に当たれば飲みに行ったり金も射止めつけず出資するのでバックがまぁまぁ良いと思う。ボーナスの他にも役職手当てがすぐついたりする。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
営業成績を残せれば給料面では周りの同世代と比べるとかなりいい。成績が取れていなくても平均以上の給料は貰える。福利厚生も色々とあり出産祝いで100万貰えるなど社員思いの一面もある。社宅なども充実している。
20代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート大和ハウス工業株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
大和ハウス工業株式会社
不動産・建設関連
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