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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:
社員全員が、社員しか観れないサイトに登録して、本社に意見を申したり、相談を書込めます。

組織体制・コミュニケーション:
上司によります。話しやすい店長だと当たりです。

ダイバーシティ・多様性:
意欲があれば入社出来るのでは？
精神的に障害がある方も昔は居ました。女性だけど男性の制服を着てる方もいました。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:自らの意思で昇格できる制度は、成長機会につながると思います

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:やる気と才能がある人はどんどん昇格していけるが､給与はあま

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:娯楽の提供イメージつかないかもですがめっちゃホワイト企業だ

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回答者：男性/ アテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月05日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるだろうが社員の仲は良い。休みが被れば遊

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与はステップアップを行わな

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アテンダント

2.4

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:企業理念への取り組みは徹底しています。昔ながらの考えがまだ

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:給料は安い休みは少ない有給休暇取れないがマナー研修は社会人

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回答者：女性/ アテンダント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年08月06日

組織体制・コミュニケーション:従業員同士とても仲が良いです。管理職の方も一緒に休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	株式会社タイラベストビート
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.wonderland.gr.jp
所在地	福岡県小郡市小郡1543-3

従業員数	800名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	平本雄嗣
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー企業カルチャー・社風:風通し良すぎ。組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバ... (続きを見る)

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