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アエラホーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アエラホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを272件掲載中。ライトハウスは、アエラホーム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ハウスメーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:
店長でもなかなか好きにさせてもらえない

組織体制・コミュニケーション:
上司になかなか意見も言えない環境

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回答者：女性/ ハウスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

組織体制・コミュニケーション：ハウスコーディネーター(コーディネーター、事務職)

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:若い社員も多く活気のある会社だと思います。外部機関を使い社

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:展示場勤務であったので、職場の結束力は非常に高く感じた。他

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗による差が激しく離職率の極端に高い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】本社は全ての店舗が同じマニュアルの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】配属店舗は良い雰囲気であった。入社当初

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：最近の5年間は色々とあり、指導者も同種の企業からの移籍者(ヘッド

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業はそこそこあったが業務は責任あ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：5年前以前のアエラホームは社員の質も高く、指導する立場の面々も立

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：私の配属店舗は良い人材が集まっていた。仕事も楽しくやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】支店単位で違う。店長の雰囲気な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】支店単位で目標を達成すると本社から祝儀が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：店ごとに違いますが、営業の上下関係が良好ですと、支店の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 松本市/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:特にわからない組織体制・コミュニケーション:支店勤務だった

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月給22.5万円～愛知／月給23.5万円～東京・神奈川／月給24.5万円～東北、関東、甲信越、東海、中国、九州の各拠点　※勤務地は希望を考慮。転勤はありません。

会社名	アエラホーム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.aerahome.com/
所在地	東京都千代田区九段南２丁目３－１青葉第一ビル　２Ｆ

従業員数	306名
設立年	1984年
資本金	100百万円
代表者	中島鷹秀
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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