株式会社三栄水栓製作所のカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社三栄水栓製作所の回答者別口コミ（1件）
株式会社三栄水栓製作所の職種別口コミ（10件）
株式会社三栄水栓製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社三栄水栓製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年04月27日
株式会社三栄水栓製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社三栄水栓製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年04月27日
回答者： 男性/ 品質保証部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 品質保証部/ 係長
3.3
企業カルチャー・社風:
出来る人に頑張ってもらう。
社内生産の部署と購入品販売のチームでは交流が少なく、品質保証体制に疑問があった。
組織体制・コミュニケーション:
ミーティングが多く、減らす動きがあった。
個人的にコミュニケーションをとる人のみ対応がとれている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生がいるが、問題は発生していない。
企業競争力という意味では、コスト対応が出来ている。
出来る人に頑張ってもらう。
社内生産の部署と購入品販売のチームでは交流が少なく、品質保証体制に疑問があった。
組織体制・コミュニケーション:
ミーティングが多く、減らす動きがあった。
個人的にコミュニケーションをとる人のみ対応がとれている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生がいるが、問題は発生していない。
企業競争力という意味では、コスト対応が出来ている。
株式会社三栄水栓製作所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社三栄水栓製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年04月27日
回答者： 男性/ 品質保証部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 品質保証部/ 係長
3.3
株式会社三栄水栓製作所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社三栄水栓製作所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年04月27日
回答者： 男性/ 品質保証部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 品質保証部/ 係長
3.3
成長・キャリア開発:
頑張る人は仕事も増えるので、成長は出来る。
あとはどれだけ諸先輩や上司、他部署の方々に相談出来るかで成長に影響する。
働きがい:
担当した仕事の分、自分の身になる。
仕事をすればするほど自分成長につながる。
頑張る人は仕事も増えるので、成長は出来る。
あとはどれだけ諸先輩や上司、他部署の方々に相談出来るかで成長に影響する。
働きがい:
担当した仕事の分、自分の身になる。
仕事をすればするほど自分成長につながる。
株式会社三栄水栓製作所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社三栄水栓製作所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年04月27日
回答者： 男性/ 品質保証部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 品質保証部/ 係長
3.3
株式会社三栄水栓製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社三栄水栓製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年04月27日
回答者： 男性/ 品質保証部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 品質保証部/ 係長
3.3
事業の強み:
個人のそれぞれの能力で目標を達成してしまうことが出来る。
事業の弱み:
ルール化が不十分
事業展望:
今後は全社一丸となって同じ方向を向いてルールに合わせて業務を遂行できると思います。
個人のそれぞれの能力で目標を達成してしまうことが出来る。
事業の弱み:
ルール化が不十分
事業展望:
今後は全社一丸となって同じ方向を向いてルールに合わせて業務を遂行できると思います。
株式会社三栄水栓製作所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社三栄水栓製作所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年04月27日
回答者： 男性/ 品質保証部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 品質保証部/ 係長
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ある程度の高齢になると、社員とは違う給与体系となる。
年いくらでの契約となり、毎年契約書を発行する事となる。
プロパーも五〇歳程で役職に応じて役職定年となり、それを過ぎると年々給与が減額される。
評価制度:
やれる人間には仕事をどんどん与えるが出来ない人間には仕事を増やさない、また増えても減っても給与にはあまり考慮されない。
ある程度の高齢になると、社員とは違う給与体系となる。
年いくらでの契約となり、毎年契約書を発行する事となる。
プロパーも五〇歳程で役職に応じて役職定年となり、それを過ぎると年々給与が減額される。
評価制度:
やれる人間には仕事をどんどん与えるが出来ない人間には仕事を増やさない、また増えても減っても給与にはあまり考慮されない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三栄水栓製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社三栄水栓製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 品質保証部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 品質保証部/ 係長
退職金制度あり、住宅補助あり、持ち株会あり。
オフィス環境:
食堂が休憩場所となっている。自販機もそこに設置されている。
またたばこ部屋があり、喫煙者はそこにて休憩する。
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