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公益財団法人介護労働安定センターのカテゴリ別口コミ（55件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(11件)

公益財団法人介護労働安定センターの回答者別口コミ（12件）

  • 事務・営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年02月08日
  • 能力開発部 / アドバイザー / アドバイザー 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年12月13日
  • インストラクター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年12月04日
  • コーディネーター その他/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年10月31日
  • 熊本支部 / 介護能力開発アドバイザー 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年08月27日
回答者一覧を見る（12件）

公益財団法人介護労働安定センターの職種別口コミ（55件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
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公益財団法人介護労働安定センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

1.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:
休みが取りやすい
子の看護、介護休暇、生理休暇等も取得実績があった
１時間単位での時間休の取得や、半日単位での取得も可能なので子供の学校関係行事の際、助かった

福利厚生制度の改善点:
制度としての年休はあるが、職制によっては業務都合で休みを取りづらい状況になることもある現状は改善されて欲しい

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公益財団法人介護労働安定センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

1.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
休日休暇:
有給は取りやすい(業務調整が可能であれば)
長期休暇は年末年始に自身の有給を前後につけるなどすれば一週間超の連続の休みも可能

多様な働き方支援:
兼業は申請様式があり、理事長承認が得られれば可能
コロナ禍の最初の頃は在宅勤務も行ったが、リモート環境がまだ整備されておらず、ただの自宅待機だった

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公益財団法人介護労働安定センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

1.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
同じ職制で業務にあたる人が全国にいるので、分からないことや初めて対応することについて、他の県の同一職制の人に教えてもらうことができる
職制毎の連携は取りやすいし、良く取っていた

組織体制・企業カルチャーの改善点:
支部運営は支部長の能力による処が大きいので、本部も支部任せにせず状況に応じて自分事として対応して欲しい

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公益財団法人介護労働安定センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月09日
女性の働きやすさ:
休暇は介護休暇、子供の看護休暇もあり、取得しやすい。

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公益財団法人介護労働安定センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ 事務・営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月08日
成長・キャリア開発:
介護福祉士や社会福祉士、そして看護師など資格があると手当てがつくが、複数もっていても手当はひとつにしかつかない。

働きがい:
介護現場で働く人たちのための団体なので、コンサルや研修セミナーを通して感謝の声を聞くと働きがいをとても感じる。また、専門家の話を同行や運営しながら聞くことができたときは、働きながら自分の勉強にもなると感じる。

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公益財団法人介護労働安定センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

1.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
入社理由:
ハローワークからの紹介
休みが取りやすかったので、子育てしながらの身には助かった

入社前に認識しておくべき事:
いい点は特に無し
良くも悪くも「支部長」と言われる支部の長の人の能力次第
ある程度、能力のある人であれば支部の業績も維持ないしは伸ばせるが、使えない人の場合は悪化の一方
支部長の採用は本部が行うので、まともな人を採用して欲しい

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公益財団法人介護労働安定センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月09日
事業の強み:
民間とは違い公的機関なので、封建的だとおもう。改革が進まないように思える

事業の弱み:
体質が古い。講習会の金額も比較的高いので、事業者との信頼関係で成り立っている感がある。

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公益財団法人介護労働安定センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
賞与:
三ヶ月分が賞与になります。夏は、1.4ヶ月基本給にかけるようです。冬は1.6ヶ月基本給にかけます。引き継ぎなしで仕事を始めるわけですから 大変です。

インセンティブ:
あるようです。これは自主事業を各県支部で売上げを上げて競う訳です。一位になればいくらと段階があるようです。

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