回答者: 男性/ 警備職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 1万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年数によって昇級できる権利(2〜6等級)が与えられ、3等級以上は基本試験及び面接により決まります。4等級以上に関しては昇級時期の枠の空きによるので、定員枠が空かなければ定年まで昇級は最大でも3等級までとなる可能性もあります。
評価制度:
1〜2等級までは年数が条件に満たされれば所属長の判断により本社へ推薦され、昇進となります。素行や勤務態度に問題なければ昇進可能でしょう。3等級以上に関しては業務遂行の長も担う責任から試験が良い結果であっても面接により昇進できない可能性もあります。判断基準は日常業務での態度や貢献度でのみ判断であり、営業成績で差を付けるといったものはなく、実力主義よりかは日常のタスクを淡々とそつなくこなせる人が昇進できる傾向にも思えます。
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回答者: 男性/ 交通管理隊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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