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富士ゼロックスの女性の活躍・働きやすさ 

東京都港区赤坂九丁目7番3号
評判スコア69 詳細
48
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富士ゼロックスの女性の活躍・働きやすさ をご紹介!富士ゼロックスで働く社員や元社員から、富士ゼロックスの女性の活躍・働きやすさ に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
女性の活躍・女性管理職
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
本社はどうか知りませんが、事務が1人では産休取れない気がします。入社当時から思っていましたが、何かあった時に本社から代わりの事務の人がヘルプで来てもらえるような環境は欲しい。
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気になる点
2017年頃
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
男性比率が高いため、女性の職場という雰囲気はない。
しかし、多様な勤務形態に対し、職場全体で支えてあげようという文化がある。
男性が育休をとっているのは聞いたことが無い。
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良い点
2017年頃
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
制度として整っており、育休、産休を取っている人は多い。
営業職は時短勤務は難しいため、時短勤務の人は周りにはいない。SEの部署にはそれなりに時短勤務の人も存在する。
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富士ゼロックス
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