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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:
業務改善したり、新しい技術を取り入れる意識は強い。
しかし実働は現場になるため、結果的に積み上げ式にタスクが増えていくだけのことがほとんど。

働きがい:
ひたすら人と人の調整作業がある。
管理能力はそれなりに身につくかもしれないが、マネージャーレベルになるにはそれなりの努力が必要だし、技術力を身に付けたいのであれば明らかに経験不足になる。
一応社内での改善活動や業務外活動で関心度の高い取り組みに参加することは出来るが、主業務で業務時間は埋まっているため基本は参加できない。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術統括部/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:ある程度の裁量はあるが、評価が相対評価なので、評価の透明性がない。

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回答者：男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デバイステクノロジー事業本部　品質管理部/ リーダー

3.4

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:自分に裁量はありますが、裁量権はありません自分に仕事上の判断を求め

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回答者：男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GC開発部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:資格手当は会社にはありません。リスキリングのため、有料の学習

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:年に一回、キャリア開発面談があり、また、キャリアアップ、コン

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回答者：男性/ 知的財産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月12日

働きがい:業務に慣れてくるにつれ、あまり働きがいを感じなくなっていった。新たな収

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回答者：男性/ マーケティングサポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:技術系から営業系まで様々な職種を経験することができる。また関

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回答者：男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

働きがいを感じるポイント:部署を移動してから業務量が多いので基本的に達成感を感じ

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:かなり研修が手厚いです。新人研修だけでなく、リーダー研修もあ

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:資格取得に係る手当などはない。研修は以前は多くあった様に思う

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:人が少なくなっているためか、若いうちから大手のお客様を任され

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:社内でジョブローテーションの文化がなく、動いたとしても支社内

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:所詮複合機メーカーのため、複合機中心から脱却出来ない傾向があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:色々な内容の研修や勉強会などの場が設けられていて自身のキャリ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:成果主義がさらに伸張していく。全国型と地方型でわかれていく。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:SE職は育成にも力を入れていると感じるが、企画等のスタッフは

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回答者：男性/ 知的財産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月09日

成長・キャリア開発:年一回、どんな成長をしたいのかを上司と話し合うキャリア面談の

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:専門的なITコンサル、もしくはマネジメントに二分化していきま

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス事業部/ 管理職

2.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:問題解決の手法については、学べました働きがい:あまり感じませ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:事務は、自社システム使用がメインの為、他社へ転職の為のキャリ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:各種資格取得を推奨されるが、手当

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:キャリア面談が年1あり、上司に希望を伝えることが出来るが、な

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発は、昔に比べて難しくなってきた働きがい:お客様に

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月05日

働きがい:複合機の技術は成熟しきっており、設計で求められるのはいかにコストダウン

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:新規機種の開発が減り、マイナーチェンジが増えてきました。開発

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回答者：男性/ 技術系一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月18日

働きがい:多部門との協働・調整が必須となるため、技術職といえど調整能力のほうが鍛

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回答者：男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:キャリア支援は充実しているが、社内で成長できるかというと微妙

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回答者：女性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:社員の成長性に対する会社の支援はあまりない気がする。働きがい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:業務でアピールすることでより責任のある仕事が任される傾向があ

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:上司とOJTの当たり外れが大きいと思う。特にOJT。正直上司

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:社内研修が充実しており、学んだ営業としての基礎はどこの会社で

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:キャリア育成、希望などを書面に記載し、面談もあるが、あまり関

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:いい意味でも悪い意味でも、若手に裁量が与えられる。真面目に頑

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:会社から与えられるスキルアップの機会を待つようではダメです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:手厚い研修があるので、いいと思います。働きがい:日々勉強で疲

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業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.fujifilm.com/fb/company/top
所在地	東京都港区赤坂９丁目７－３東京ミッドタウン

従業員数	7504名
設立年	1962年
資本金	20000百万円
代表者	玉井光一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1315件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2760件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1777件)

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