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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思っています。育休、有給は当たり
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:かなり女性を登用している。シンボル的に登用して
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:最近管理職が増えているように思う。しかし、子育てをしているとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性社員比率は比較的高い方だと思うが、まだまだ海外と比較すると
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:女性も積極的に管理職になれる風潮あり。一定の比率以上に女性を登
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回答者: 男性/ ソリューション企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:女性が働くうえでの一定の制度(育児休暇、出産休暇)などは整って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:多くの女性社員が産休を経て復帰しており、女性にとって働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っている。その後の時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:共働きでも育児休暇、産休、産休後の職場復帰等も何の支障もなく復
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進んでおり、女性の部門長も珍しくは無くなって
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:概ね働きやすい。時短も積極的に活用している人が多いが、逆に出産
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回答者: 女性/ アカウントSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央支社

3.1
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:働く中で性差を感じることはない。ただ営業マネージャーは業務内容
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:よい。産休などもよくできた仕組みになっている。ジェンダーにもや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:働くママは多い。産休に入る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:福利厚生だけは整っ
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回答者: 女性/ 専門営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:ファミリーフレンドリーな制度は昔から存在し、在宅勤務や時短勤務
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:基本男女で差別されたりはしません。バリキャリの女性は上を目指す
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:育休・産休はとれる時短勤務も可能だが、業務内容が変わるわけでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:女性は産休や育休取得してほとんどヒトが復帰してくる。また小学生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい環境がある。一時期はダイバーシティ推奨で管理
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回答者: 男性/ 中央支社/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:営業部門しかわかりませんが、男女の差は
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:今は男女の差はない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。産休の取得をする女性社員は多い。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業現場では女性の方が成績が良い。納期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:職種にもよるが、産休制度、時短制度、等一般企業よりも女性の働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:比較的女性比率が高く、産休制度、時短制度の環境が整っている為、
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回答者: 女性/  / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:役職付きの女性は未婚や子供がいない方が多かったように思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:整員の構成は正社員と定年後(60才後)の再雇用者と女性アシスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:世間体をきにしているせいか、女性の管理職への登用が増えている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:制度はあるが実際は女性社員の登用はうまくいっていない。単身者は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:女性や障碍者の方にも不便がない体制をとっています。フレックスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:ジェンダーといい始じめてから各種最先端の制度を導入済である。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:ダシバシティの意識は高く、女性のマネージャーもいる。産休明けも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性を役職に抜擢するケースが多くなって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:結婚、子育てしている女性も多い。また、最近では、女性の管理職へ
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