回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業時間は部署によって全く違います。開発系は残業が多いイメージで休日出勤もしているようです。たまに45時間を超えていることもよくあるようです。
一方では残業規制のある部署も多く、そのような場合は月に10時間もありません。休日出勤もなく、休暇もほぼ自由に取得できます。
残業規制があるために、プライベートを優先したい人にはとてもいいですが、働きたいという思いが強い人には不足のある環境だと思います。
多様な働き方支援:
部署によりますがリモートワークが可能です。出勤しないと仕事ができないような部署ではリモートワークはあまりないようです。自分が所属している部所では子育てのために時短勤務にしている社員を除き、一般社員は週に利用できる回数が決まっています。
毎日出社の人もいればリモートワークを必ず利用する人もおり個人の自由です。
時差出勤は利用できますがコアタイムがあるため、1030までには出社する必要があります。1500までがコアタイムなので、それ以降の退勤は自由です。
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ AI開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー
退職金は大手企業なみ。確定拠出年金の制度もある。
住宅手当、住宅補助、家族手当など、一通りの福利厚生は揃っている。
オフィス環境:
技術職のオフィスは関東に集まっており、異動があっても引越しがないことが最大のメリットだと思う。(本社も六本木)
この規模の会社で引越しを伴う転勤の心配なく働ける会社は稀ではないかと思う。
関東に安心して家を建てられる。
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