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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ AI開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:退職金は大手企業なみ。確定拠出年金の制度もある。住宅手当、住宅補助、家
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
532万円 31万円 0万円 160万円
年収 532万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は以下の2要素で決定。グレードと、上期下期(4月/10月)に設定す
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:住宅補助、新卒入社時の借り上げ社宅(30まで)、各種手当、退職金手当な
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:業務改善したり、新しい技術を取り入れる意識は強い。しかし実働
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の強み:- 複合機ビジネスによる定期的な利益獲得モデル- イノベーションジャ
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回答者: 男性/ 技術系一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、トラブルが発生した場合は(上位役職ほど)
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回答者: 男性/ 基盤開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くもなく少なくもないが、積極的な人が多くな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 61万円 0万円 247万円
年収 990万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 247万円
モデル年収:30歳前後で一般的にいう主任レベルの任用試験、次が35歳前後で一般的
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:退職金、住宅補助はあります。寮も以前はありましたが、数年前に無くなりま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:以前の自由闊達だった文化は富士フイルム完全子会社化後に変容
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回答者: 男性/ 技術系一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さを取ろうという風土はあるものの、基本的にトップ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 9万円 130万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
給与制度:BIに入社すれば、社宅の補助が最大7割付与される地域採用はBIのおよそ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・仕事量:以前は勤務時間7時間36分だったが、富士フイルムグループと統一
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスば非常に取りやすい。ここは非常に素晴らし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:有休はとりやすい環境です。休日出勤は基本的にないです。PCの
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回答者: 男性/ DS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究

1.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:堅実に、ミスなく、地道に、、、スピード感はまるでない。リス
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GC開発部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:資格手当は会社にはありません。リスキリングのため、有料の学習
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:通勤手当・交通費は全額支給。社宅は30歳まで入居でき、会社が7割負担し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は年二回十分な金額が支給される。まだ昇格のタイミングに大きなばらつ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 0万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年収は高い。ただし月給が高いわけではなく、賞与が大きい。評価制度:基本
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
多様な働き方支援:今年度から週2回のリモートワークが可能となり、企業全体として多
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:以前は社宅、住宅補助制度が充実していたが、現在は大手他社並みとなってい
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本的に同レベルなら同じ給与で成績によって上下するが、緩い年功序列の名
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 61万円 0万円 247万円
年収 990万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 247万円
年収・給与の満足点:若い世代には年功制がまだ残っているが、係長格以上ではおおむね
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ソリューション事業へと本格的に移行しようとしてい
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:縮退するコピー事業なので、ここから脱却できない限り強みはない事業の弱
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 78万円 0万円 500万円
年収 1400万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
賞与:実績評価に応じて支給。評価は8(最高)~2(最低)で中間が4。各評価の割合
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:退職金はポイント計算。DC(確定拠出年金)の比重が大きくなっている。社
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 61万円 0万円 247万円
年収 990万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 247万円
賞与:1年前の業務成果(上期実績評価+下期実績評価+通年行動評価)で総額が決まり
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回答者: 男性/ DS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究

1.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:プリンターがよく売れています以上事業の弱み:プリンターしかない。それ
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GC開発部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:事業エリアが世界中になった事で、以前より売上を伸ばせる余地はあるかと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回あります。手当は住宅手当と扶養手当ありま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:住宅補助は問題ないと思う。オフィス環境:横浜みなとみらいやミッドタウン
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回答者: 男性/ DS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究

1.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:働きやすい環境である残業もない(すると理由を求められたので、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジが評価してされる評価制度となる。しかし業務量の平
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