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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 基盤開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くもなく少なくもないが、積極的な人が多くな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:以前の自由闊達だった文化は富士フイルム完全子会社化後に変容
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回答者: 男性/ 技術系一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さを取ろうという風土はあるものの、基本的にトップ
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回答者: 男性/ DS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究

1.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:堅実に、ミスなく、地道に、、、スピード感はまるでない。リス
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジが評価してされる評価制度となる。しかし業務量の平
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:非常に話しやすい優しい人が多い。ただし、大きな目標が掲げら
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回答者: 男性/ 研究技術開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:富士ゼロックス時代は自由な風土でとても良かったです。今は富
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:部署による。おっとりしているところはおっとりしているし、殺
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:目標に向けて着実に進めていく会社だと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:富士フイルムの色がかなり強く出てきたと思う。特に福利厚生や
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE部 関西・東海ソリューショングループ

3.6
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:比較的紳士的な会社だと感じる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:親会社が変わるまでは自由な社風でしたが、今は矯正感が強い日
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気はあるが、実質的には挑戦できていない。組織体
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:トップダウン。社長との距離は勿論遠いので、話す機会などはあ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:社員は皆優しい。逆に言うとハングリー精神が不足している。保
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回答者: 男性/ AI開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:富士ゼロックスから、富士フイルムビジネスイノベーションにな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:富士フイルムの完全子会社になり、雰囲気は大きく変わりました
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回答者: 女性/ フィールドSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:富士フイルムの100パーセント子会社になってから、自由だっ
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビジネスSLサービス事業本部、SL開発

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:ソフト系の開発部門に関していえば、かなりの縦割り文
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
ダイバーシティ・多様性:・多様性については理解が高い
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回答者: 女性/ 研究技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:元々は複写機のビジネスモデルが秀逸だったため、余裕があり、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:富士フイルムに吸収される前は、風通しの良い雰囲気であったが
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回答者: 女性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア&エレクトロニクス開発本部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
ダイバーシティ・多様性:開発は、男性で年功序列といった印象です。中途採用の方は少
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:改革が叫ばれているが、実際にそうなっているかどうかはわから
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業本部SE部

3.4
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:社員は非常におっとりとして、優しい社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:経営陣が富士フイルムの人たちになったのでかなり硬い会社にな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:縦組織で、風通しが悪い。風通しの意味を誤解している人が多い
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
組織体制・コミュニケーション:特別な事はなかった
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:人を大切にするという社風だったが、近年の大規模リストラやさ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風。攻撃的な人は少ないように感じる。新卒研修は期
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しのよいカルチャー、社風であったと思います。たとえば、
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月02日
組織体制・コミュニケーション:部門をまたがると、別会社かのような扱いをされます。
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:昔は風通しの良い風土であったが、現在は異なる。なるべく余計
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
組織体制・コミュニケーション:とにかくグループ再編などが多く、自分が所属している
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:概ね自由な雰囲気であったが、日本の親会社の株式比率が増える
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