口コミ投稿日：2021年04月06日
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 女性/ サービス提供責任者・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所神奈川/ コーディネーター
4.6
口コミ投稿日：2021年02月09日
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年08月07日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 男性/ 重度訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 福島/ サービスマネジャー
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年04月11日
回答者： 男性/ 重度訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー
4.9
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所
4.3
口コミ投稿日：2021年08月08日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー
4.2
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所
4.3
口コミ投稿日：2022年04月15日
回答者： 男性/ ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 回答なし/ 重度訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所部/ エリアマネージャー
4.8
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 回答なし/ 重度訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所部/ エリアマネージャー
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年08月08日
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ コーディネーター
5.0
口コミ投稿日：2022年04月11日
回答者： 男性/ 重度訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー
4.9
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ 重度訪問介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 藤沢/ サービス提供責任者
4.6
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年08月11日
回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年08月11日
回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 女性/ サ責/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 重度訪問介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 藤沢/ サービス提供責任者
4.6
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ 重度訪問介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 藤沢/ サービス提供責任者
4.6
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部・松本事業所/ サービス提供責任者
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 甲府事業所/ コーディネーター
4.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業部/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー
4.3
口コミ投稿日：2021年08月09日
回答者： 男性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年08月11日
回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年08月08日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー
4.2
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 重度訪問介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 藤沢/ サービス提供責任者
4.6
ユースタイルラボラトリー株式会社のカテゴリ別口コミ（1216件）
ユースタイルラボラトリー株式会社の回答者別口コミ（188人）
- 重度訪問介護 / コーディネーター / ヘルパー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年04月15日
- 訪問介護事業部 / サービスマネージャー / 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年04月09日
- 介護事業部 / ミドルコーディネーター / コーディネーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答：2024年04月05日
- 重度訪問介護事業所部 / エリアマネージャー / 重度訪問介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年03月05日
- 介護事業部・松本事業所 / サービス提供責任者 / サービス提供責任者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答：2024年03月05日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユースタイルラボラトリー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
管理職になると、働き方が基本個々の取組に委ねられます。
ですので時間の融通に関しては、一定の配慮はあるのかなと思います。
裁量労働になりますので、休日もある程度の連絡は来ますし、突然の労働も必要になります。
効率化の中では在宅での仕事も多くありますので、メリットの一つと思います。
社内改革も積極的に行っていますし、会社全体で会社を大きくしていこうとする姿勢はすごくあるので、キャリア志向の方にもチャンスはたくさんあると思います。
管理職ですと、どこでも一緒かと思いますが、数字の面での意識、現場管理の両方が任せられるので、そこをやりがいと感じれば評価もされますし、そう思わなければ事実上の拘束時間は長く感じてしまうのかなと思います。
支援で働く方は、夜勤が中心の支援が多くあるので残業代を含めそれなりの給与は見込めるのかなと思いますが、拘束時間は長いと思います。
どんどん働いて稼ぎたいって方には良いと思います。
逆に残業はしたくない、突発的な業務もしたくないという方はそもそもこの業界に向いてないのかなとも思いますが、まさにそれでおすすめはしません。
シフトは週単位になるので、予定を立てにくいデメリットはありますが、これはご利用者様の生活を思っての取り組みになりますので、言えばサービス精神が薄い方にはそこも不満に感じるかと思います。ですが、会社理念に共感してしっかり取り組んで頂ける人には評価もあり、キャリアも用意されるチャンスが多く巡ってきますので、そんな方は是非。