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マルハンの口コミ・評判

東京都千代田区丸の内1丁目11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内28階
評判スコア78 詳細
58
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マルハンの口コミ・評判をご紹介!マルハンで働く社員や元社員から、マルハンの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答35人
気になる点の回答23人
気になる点
教育・研修

お店によっては人数不足で十分なOJTを受けられずにホールに出されてしまうかもしれません。 ホールに出てしまうとすぐに聞きたい事も聞けなかったりするのでメモをしてあとで聞いたり工夫が必要になります。 インカムを聞き取るのも大事です

2017年頃
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

給料はとても満足できる。アルバイトにも昇給があるし、ボーナスも有給もあるのでなかなかそんな企業はないのでは。ただ、昇給試験を受けたくない人でも条件が満たされてたら受けざるを得ないところがあるのでそこが難点

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細22人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポートマルハン
回答者の平均年収
472万円
平均年齢:29.9歳
23人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
シフト制でほとんどおなじ環境の子どもがいるママばかりで仕事の悩みや子供の悩みなど話やすかった。シフトも仲間どおしで交代したりと団結があり仕事に対しても前向きに取り組め、毎日楽しく働けた。インセンティブもありやるきとボーナスも入り楽しかった
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
労働がきくつても毎日同じ時給。体を壊して休む仲間の中で人材不足で更にいるスタッフがオーバーワークで身体を壊すなど悪影響になることが多かった。常にお客様目先での行動がたまにお客様にとってわがままにとられることもあり矛盾かあった
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
基本給は周りの企業と比べると少し良いと思います。残業は月に換算すると十時間前後、もちろん残業代は全て給料に加算されます。ボーナスも頑張った分だけもらえるのでやりがいがあります。最終的には、評価でボーナス額が決まります。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
私はまだ、一般社員で給料、ボーナス共にもらえてる額は少ないほうだと思いますが、これが店長、エリア長、あるいは部長というクラスになった時に、給料、ボーナスはどれくらいもらえるのかものすごく気になります。
20代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートマルハン
回答者の平均勤務時間
8-9時間
23人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
79
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
管理部門は部署の業務内容による業務量の違いから残業に差が生じている。また店舗においても、店舗規模、稼働、労務構成比等々の違いにより、残業時間の差が大きい。これらも人事において、実績から管理指導しているが、慢性的な人員不足のため、どうしてもキツイ店舗が生じている。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
早番遅番と2交代制だが、ほとんど希望のどちらかのシフト優先で働けたので生活リズムを崩す事なく長い間働く事が出来た。長期間一緒に働いていた仲間同士て悩みや仕事の愚痴でも話たりしてストレス発散出来き辞めてからもずっと仲良くいられた
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
身だしなみに力を入れていて毎朝身だしなみチェック。このチェックがオッケーでないと出勤とされないので毎朝早めに出勤するのが大変だった。チェック項目がとても多くて、ひとつでもオッケーにならないとその日の1日がブルーだった
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
残業は基本的にしないよう指導しているが、仮に残業となった場合は1分単位で手当が支給される。また各部署、各店舗単位で残業状況も管理しており、残業の多い部署(店舗)は個別に指導され、是正する対策をとっている。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポートマルハン
福利厚生全般の納得度
92
22人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
保養施設と契約しており、またカタログに基づいて割引がある多岐に渡る商品、サービスがあるため充実していると感じる。また数年に一度の割合で、研修旅行として国内や海外に家族同伴で旅行することができる。旅行先も個人の都合で多くの選択肢があるため、社員及び家族の楽しみになっている。また健康診断は確実に実施されるため、メンタル面も含み、社員の健康状態を管理している。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
業界のリーディングカンパニーとしての誇りは感じられます。私たちの仕事が業界の最前線に立っている自覚や自信は常に味わえるのでやりがいは非常にあります。
接遇面でも当たり前のようにきたえられ、外に出ても恥ずかしくないマナーを身につけることができます。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
保養施設の契約はあるが、慢性的な人員不足のため長期休暇が取りづらく、中々利用できない。また閑散期には予約が集中することもあり、いざ休みが取れても予約が取れないこともしばしば…。カタログによる割引サービスも割引率が低く、利用者は…。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
私たちの企業は基本的に転勤族です。万が一東北や北海道など真冬の時期に転勤がそこになることも少なからずあります。そういったときになにか手当がでたり、寒冷地手当などそういった福利厚生は充実しているのか気になります。
20代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポートマルハン
教育・研修制度
76
22人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートマルハン
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
22人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートマルハン
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風だ
22人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
マルハン
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