回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 27万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 52万円 | 6万円 | 80万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 52万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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410万円 | 25万円 | 0万円 | 102万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 102万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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580万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
年収 | 580万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 145万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 30万円 | 6万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 26万円 | 1万円 | 95万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 95万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | 29万円 | 2万円 | 95万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 95万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 30万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
株式会社マルハンの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
一般社員だとジョブステージ1、2と上がっていきます。
真面目に働いていれば1年くらいでジョブステージ2に上がれると思います。
ジョブステージ2で
額面上は25万くらいになります。
そこから税金、保険料、会社の賄い費、制服クリーニング費、社宅費が差し引かれて平均18万前後になるかと思われます。
賞与は半期ごとの個人の評価に基づいて決まりますがジョブステージ1だと20万×年2回、ジョブステージ2だと40万×年2回が大体平均かと思います。
評価制度:
異動もあり数店舗経験しましたが、どの店舗も体育会系・実力主義なイメージです。
雰囲気は店によってですが、人事異動が定期的にくるので上司や社員によっえ職場の空気が悪くなったり逆によくなったり運次第といった部分もあります。
店舗役職者(マネージャー以上)になる為には社内の知識や計数に関する問題、面接などを行う試験を通過する必要があります。
試験資格を得る為には半期ごとの5段階評価で連続で4以上を取り続ける必要があります。
ある程度の年数働き、上司と良好な関係かつ主体性をもって業務に取り組むことができる人であれば4以上を取り続けることは難しくないと思います。
ただ、マネージャー業務を行う上でパチンコ・スロットのある程度の知識が必要な為、ユーザーの方でない場合はそれなりに苦難の道を行く覚悟が必要かと思います。