口コミ投稿日:2023年12月04日
口コミ投稿日:2021年05月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年04月11日
口コミ投稿日:2019年04月10日
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.5
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2.5
東京都渋谷区渋谷3丁目3-5NBF渋谷イースト 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:上司が絶対のようなイメージがあります。意見も聞いてもらえます...
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3.1
東京都渋谷区渋谷1-4-2
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署の飲み会以外での飲み会の場はあまり無い。バス通勤している...
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3.7
東京都豊島区池袋2丁目52-8大河内ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の意見は積極的に取り入れてくれる社風だ。組織体制・コミュ...
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3.6
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル9F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】細やかさはない、適当な人が多い仕事はざっくり...
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3.4
東京都港区海岸1丁目7番1号
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:活発に意見を交換できる文化がある。会社の全メンバーでプロダク...
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3.1
福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアI 4階
その他・その他
回答者: 男性/ FE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本のサラリーマンを煮詰めた感じ。とにかく仕事できてなんぼ。...
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3.0
大阪府大阪市浪速区敷津東2丁目1-41
その他・その他
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:伝統的ではあるがだ、最近はいろいろな変化や時代にあったニーズ...
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3.5
東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー 13F
その他・その他
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:代表取締役社長石田が起業した会社。インターネットで社会に貢献...
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2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町2-5FKビル4階
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一部、会社の想いを理解出来ていない社...
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3.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目1-8Barbizon8
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自走して自分から行動できる人が成果を上げている人達なので、成...
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株式会社エヌケービーのカテゴリ別口コミ(89件)
株式会社エヌケービーの回答者別口コミ(16人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月17日
- マーケティング部・プロモーションルーム 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月11日
- メディア業務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年06月06日
- 特になさ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月04日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年10月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌケービーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ メディア業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
特に若手社員の育成に力を入れていると思う。若手社員の研修や、勉強会の開催を定期的に実施しているため、スキルアップはもちろん、相互理解・他部署とのコミュニケーションの場となっている。またその場をきっかけとし、若手社員でも会社に対して、新しい事業・ビジネスの創造を提案できる風通しの良い社風である。