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有限会社福間工務店のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

有限会社福間工務店の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月28日
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有限会社福間工務店の職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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有限会社福間工務店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日
福利厚生：社員の発言や自主性を重視しいているので年齢に関係なくリクレーションの計画を上司に主張できる。上司や役員の同意を得れば計画を実施するまでの期間は、プランを計画した社員およびそのグループにゆだねられるので比較的短期間で実施できることが多い。
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有限会社福間工務店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日
勤務時間・休日休暇：労働基準法の規定ににより従業員規定が整備されており法令順守により満足しています。特に働き方改革関連法案の情勢により、以前は、一日７．５時間、１年単位の変形労働時間制により週40労働時間内で労働でしたが、平成31年４月から一日8.0時間、完全週休二日制になり年間の休日が増えたました。また、一人、年間有給休暇の取得義務５日の法改正により年次有給休暇も取得しやすい環境に変わりました。年次有給休暇の事前申告がしやすい職場環境になっております。
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有限会社福間工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業理念の浸透：会社の利益を重視しすぎているあまりに個人を犠牲にする風潮がある。使用者側に会社の理念に矛盾する行動や発言があること。法令順守についての考えに甘さがあること。
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有限会社福間工務店の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2016年06月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日
働きがい：各自が、業務に責任を持っており、PDCAの意識が高いので書類を分かりやすく、誰が見ても分かるようにという視点で纏めようとしているので、各自の専門分野で自分の考えを自主的に、主体的に形にしている。
他人の意見を取り入れさらに改善していく姿勢が多くの社員にみられる。
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有限会社福間工務店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】家族的な雰囲気があり、個々の業務についての知識や資格を大切にするように感じられたから【入社後のギャップ】それ程の差はなかった。
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有限会社福間工務店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日
成長性・将来性：社員ひとりひとりが積極的に業務を着実にこなしておりスキルアップも各自が積極的に行っているので会社のスキルの向上していると思います。なので、困難な工事が発注されても社員が力を合わせて協力し合い、成功することができると思います。ゆえに会社はさらなる成長・成果を残すことができると思います。
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