株式会社ppcの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
年齢層が幅広い、また、PR経験が長い方から、他職を経験していた方などさまざま方がいるので、会議などで多様な意見が飛び交ったり、面白いアイデアが出たりすることも多く、私自身PRに足を踏み入れてまだ日が浅いのでとても勉強になります。
全体的に「いろいろな意見を取り入れたい」という風に感じるので、意見も伝えやすいです。

組織体制・コミュニケーション：
在宅勤務も交えた勤務体系なので、基本はネット掲示板でやり取りをし、会議などはzoomを利用しています。週に一回は全体会議で全員と顔を合わせます（主にzoom）。
また、直接のコミュニケーションをもっと深めるため、月に一回の「全員出社日」や年に一回ほど「ワーケーション」と称して県外に行き、プチ社員旅行も行っています。
今後は社内コミュニケーションにもさらに力を入れていきたいと考えています。

ダイバーシティ・多様性：
働き方については、テレワークを導入しているところもあり、より社員が働きやすい環境を整えていきたいという気持ちは強い会社だと思います。
この勤務体制を導入してまだ１年弱ですが、体制が整ってきたらより発展させていきたいという構想もしています。
また、中途入社が半数の会社で、以前の仕事のバックグラウンドを生かせるような業務を割り振っていただくこともあり、そこから新しい発想をどんどん取り入れていきたい、という方向に向いていると思います。