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回答者: 男性/ カスタマースタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業部•名古屋支店/ 総合職 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
大きな会社では無いので皆が他支店のメンバーのことを知っており、上司も積極的に指導してくれ人は良いと感じた。週一回のロープレが定期的にあったりで個人の結果が出るようしっかり面倒は見てくれる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
営業会社なので当然だが、どれだけ
数字を取るかが全て。
調子が悪ければ遅くまでロープレや
明日以降の段取りや打ち合わせを行い
帰りが遅くなりやすい。
ガッツリ営業に取り組むのが好きな人はいいが、点検メインのスタッフも圧力は無いが同じように求められるので
会社とのミスマッチを感じて辞める人もいるので、職種に応じた柔軟な対応を実施していくのも改善点と感じます。

回答者: 男性/ カスタマースタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業部•名古屋支店/ 総合職 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社理由:法人のみを対象に仕事しており、電気コンサルティングを行う会社として顧客
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当は会社が定めたものならある。それ以外で個人的に取
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年08月21日
事業の強み:省エネコンサルという、需要なくならないところを商売にしているところ。
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関しては、成果を上げれば世間の同年代よりも多いと感じる。資格手当
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:社員同士協力しあって、仕事をしている雰囲気はある。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:住宅補助はないが支店勤務になった場合は社宅がある。通勤手当は上限がある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:お盆やゴールデンウイークには長期休暇もとれる。有休も取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを大切にしており、風通しはとても良い。挑
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 3万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:入社してから賞与はほとんど増えない。営業も事務と同等レベルの賞与。評価
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 5万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:人事評価の点数をもとに、決定されるが、頑張りは割と公平に反映されると思
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:たまに休日出勤が発生しても、代休が取れる。有給休暇も比較的と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:新人だからといってほんの少しのミスも許してもらえません。一度教えたこ
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は基本ありません。あったとしても寸志です。インセンティブ:事務員はあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月31日
入社理由・入社後の印象:18時定時ですが、18時以降に毎日上司との打ち合わせがあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:実力社会です。契約取れている人が偉いです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:求人内容と明らかに異なる早朝から深夜までの勤務。毎日のように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年06月09日
多様な働き方支援:毎晩、定時の18時以降に上司と1対1で打ち合わせがある。事務員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:他人の少しのミスでも許さないという姿勢と、他人のミス
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:営業は契約をとらないとボーナスはないです。紹介営業なので契約は取りやす
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:福利厚生を感じたことはあまりありません。月1回の食事会はとても苦でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月31日
多様な働き方支援:毎日の上司との打ち合わせ時間の順番が当日でないとわからないため
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ボーナスにて成果を還元する方針ですがそれ以前に、毎月
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は上がりやすいが、賞与がインセンティブと評価になる。インセンティブ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:転勤をすれば在宅補助がある。通勤手当・退職金制度はあり。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:電子ブレーカーの販売がメインですが、新規販売とリース満了時の売り直し
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回答者: 女性/ 本社管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:祝日がある月は必ず土曜出勤があります。お盆もとにかく少ないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月02日
福利厚生:全社員の誕生日を全員でお祝いするため、誕生日プレゼント代がかさみます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
勤務時間・休日休暇:最低でも毎日12時間は働く事となる。 新人の時は毎日ロープレが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:営業車へのGPS装着により全ての時間が管理されている。事務
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当有。研修も定期的に実施される。働きがい:お客様か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:男女問わず体育会系の人材が好まれる。食事会等の集まりでも積
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:良い点は一切ないと言っても過言ではない。3連休が発生した月に
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得に際して、お祝い金がでる。働きがい:沢山の取引先企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月31日
多様な働き方支援:私は事務員でしたので、比較的安定した休日が保たれていました。そ
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