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北区のカテゴリ別口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(11件)

北区の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
454万円350~700万円13人

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収454万円
回答者の年収範囲350~700万円
回答者数13人

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		550万円
（平均年齢40.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		355万円
（平均年齢28.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		464万円
（平均年齢31.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

北区の回答者別口コミ（12件）

  • 子ども未来部保育課 / 主事 / 保育士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年11月12日
  • 主任 / 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年10月20日
  • 行政 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年09月28日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月20日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年08月17日
回答者一覧を見る（12件）

北区の職種別口コミ（62件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（46件）
（公務員、団体職員 他）
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北区の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 子ども未来部保育課/ 主事

3.9
口コミ投稿日：2023年11月12日
福利厚生:
ベネフィットワンの福利厚生があり、映画の割引がありがたかったです。
遊園地などの割引もありました。
通勤手当、退職金もあります。

オフィス環境:
保育所は駅から遠いところが多く、また施設が古いところもあるため、エアコンが効きづらかったり、和式トイレだったりがありました。トイレは子ども用トイレと同じ空間にある園もあり、落ち着かなかったです。

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北区の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 子ども未来部保育課/ 主事

3.9
口コミ投稿日：2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:
地方公務員なのでカレンダー通りのお休みです。児童館は土曜出勤多いですが、月曜に振替がありました。保育所は土曜出勤した分は超勤扱いで振替はありませんでした。
平日の超勤はあっても保育所が開いている時間までなので遅くても19時半前には帰れると思います。
保育園の休暇取得は他の職員との兼ね合いがあるのでなかなか自由には難しいですが、月1、2日くらいで取れていました。

多様な働き方支援:
コロナ禍では在宅勤務がありましたが、開けてからはリモートワークはできません。
副業も公務員なのでできません。
育児で短時間勤務や部分休業を取得している職員はいました。園の状況によって希望の時間で取得できない方もいました。

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北区の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
年功序列な組織で、風通しの良い社風ではありません。
部署の規模にもよりますが、若手の意見が通りにくい環境ではあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
私が所属していた部署は社員同士仲が良く、コミュニケーションが盛んでした。

ダイバーシティ・多様性:
私が所属していた部署は女性管理職の方が多く、男女差を感じたことはありませんでした。
女性が活躍しやすい職場だと思います。

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北区の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月18日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月18日
女性の働きやすさ:
育休産休はとりやすい印象です。
年度途中にお休みに入る場合は仕方ないですが、何度を跨ぐ前に休みになることがわかっていればちゃんと人員が補充されます。
逆に年度途中はなかなか補充はないですが、民間だと産休職員が復帰するまで残った方で頑張るか、代わりを雇って復帰後席がなくなるかだと思うので恵まれていると思います。

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北区の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月28日
成長・キャリア開発:
専門性を追求する組織ではないため、キャリアはゼネラリストとしての道を歩むことになる。異なる分野の部署を３年～
年で異動を繰り返すが、そのようなキャリア体制においても、どの部分に芯を据えてキャリアを求めるかというビジョンを持つことが重要と感じる。

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北区の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様を選ぶことができないため、接客が一番大変な仕事だと思います。お客様のために頑張ろうと思って入社したのに、年々何のために働いているのか分からなくなるほど、お客様に厳しい言葉を浴びせられることが多いです。自分が悪ければ反省しますが、税金泥棒と言われた時には、理不尽すぎて呆れました。こう言ったことが1日に何回もあります。

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北区の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2023年10月20日
事業の強み:
組織がつぶれることはない。近年は有望な人ほど退職していくので、組織として存在していても未来はない。

事業の弱み:
地域性や職員の質など、たくさん。

事業展望:
23区のうち23位。

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北区の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 3万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
昇給表により、年次により徐々に昇給していく。昇給表は、毎年の特別区人事委員会の勧告により決定されるが、その勧告は民間の給与動向を参考に決定される。そのため、結果的に民間の景気動向に左右される体系となっている。

評価制度:
実力主義ではないが、毎年の目標管理制度による実績は、管理職との定期面談により評価され、給与に反映されることになっている。これまでは年功序列の色が強かったが、近年は若い管理職は女性の管理職も増えており、年功序列から実力主義への変遷であると言える。

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