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株式会社スタイラのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社スタイラの回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年07月09日
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株式会社スタイラの職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社スタイラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
福利厚生：Toeic試験代の半分会社負担。業務に関する書籍代が2000円の補助金が出る。アロマ検定代が一回だけ会社負担。月額のスポーツジム代4000円会社負担。誕生月には2000円のプレゼントが貰える。歓迎会4000円まで会社負担。資格制度があり、会社が指定している資格保有者は、月に補助金が出る。
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株式会社スタイラの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
勤務時間・休日休暇：申請をしなければ、残業はつけてくれない。人事課が残業代の削減としてうるさく言ってくる。そのため、下のスタッフがサービス残業や無申請で休日出勤をしたりしている。
見込み残業がもともと25時間ついているので、残業した割には残業代が付いていないと感じることが多い。
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株式会社スタイラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
教育・研修：入社したら社員研修が行われるが、その内容はほぼ商品の説明なので、リテールスタッフメインのものと言える。研修はリテールスタッフしか行われないので、本社スタッフについてはノータッチ。マネジメント研修があってもよいと思うが、スキルアップに繋がるような研修などは一切ないので、自分で貪欲に身につけるしかない。
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株式会社スタイラの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
事業での社会貢献：オーガニック商品を扱う会社なのですが、けして化粧品だけを広めようとしているわけではなく、日々の生活環境についても考えてもらえることを目指して普及活動をしています。まだまだ認知度が低いですが、自社が化粧品業界でオーガニックの筆頭になって行ってるのではないかと思う。
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株式会社スタイラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：見込み残業25時間を含んだ基本給なので、その分の残業代を差し引くとかなり安すぎる。(大卒初任給並み)
役職者が年収1000万クラスなのに対して貧富の差が激しいのではないかと思います。
ボーナスも求人には業績賞与ありと記載があったが実査のところ本社スタッフには出ないし、引当金も計上されていないところから見ると、そもそも支給する気がないと思える。
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