回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度：管理者さんがスタッフのために一生懸命に考えてくれています。四季折々のコンテストは自分たちだけでなく、お年寄りや家族、地域の方に投票をしてもらうという面白いシステムです。表彰も副賞まで準備されていて正直やる気が出ます。1番面白いと思っているのがありがとう大賞です。1年で1番感謝を伝えたい人というシステムがすごい。介護だけでなく、他部署の方にも投票出来るのでとても公平だと思っています。
社会福祉法人フィロスのカテゴリ別口コミ（64件）
社会福祉法人フィロスの回答者別口コミ（11件）
- 保育士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年11月13日
- にじの花 / 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年09月14日
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年08月12日
- 保育士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年07月13日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年10月30日
社会福祉法人フィロスの職種別口コミ（64件）
社会福祉法人フィロスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人フィロスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人フィロスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
園による
風通しは良い園が多いが、良い風に見せかけている園がほとんどである
組織体制・コミュニケーション:
園によるが、園長や副園長が優しく保育士などの頑張りをしっかりと見てくれるような人柄であれば交流しやすい
ほとんどは話しづらい雰囲気がある園が多い
ダイバーシティ・多様性:
自由である
園による
風通しは良い園が多いが、良い風に見せかけている園がほとんどである
組織体制・コミュニケーション:
園によるが、園長や副園長が優しく保育士などの頑張りをしっかりと見てくれるような人柄であれば交流しやすい
ほとんどは話しづらい雰囲気がある園が多い
ダイバーシティ・多様性:
自由である
社会福祉法人フィロスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人フィロスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
社会福祉法人フィロスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人フィロスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
法人として全て共通認識にしているはずが、園によって保育形態がバラバラである
子どものためにをモットーにしてプロ意識を持って保育をしている社員はキャリアアップにもやりがいにも繋がっている
法人として全て共通認識にしているはずが、園によって保育形態がバラバラである
子どものためにをモットーにしてプロ意識を持って保育をしている社員はキャリアアップにもやりがいにも繋がっている
社会福祉法人フィロスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
社会福祉法人フィロスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ にじの花
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
縦割り保育を展開していて、クラスの壁がないことから、保育士1人の負担が少ない、保育士配置数以上、余裕を持って配置しているからゆったりと俳句ができると聞いていたが、
実際は、保育士配置数以下で保育しなければならない場面が多々あったり、急遽欠勤が出た際には、配置数以下だったりして、負担が大きく、聞いていたことと全く違った。
縦割り保育を展開していて、クラスの壁がないことから、保育士1人の負担が少ない、保育士配置数以上、余裕を持って配置しているからゆったりと俳句ができると聞いていたが、
実際は、保育士配置数以下で保育しなければならない場面が多々あったり、急遽欠勤が出た際には、配置数以下だったりして、負担が大きく、聞いていたことと全く違った。
社会福祉法人フィロスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人フィロスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年01月22日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月22日
仕事内容：週案月案日案行事案は細かく、直しも多いので再提出も必要。直される内容にその時々や人で差や違いがある。かなり時間がかかるため負担が大きい。また、その他にも毎日のアプリでの今日のクラスの様子や個人の健康チェックの配信と個別の連絡ノートの記入が必要。配布物わペーパーレスでアプリ配信が多く、園長や主任が作るような手紙の内容も担任がつくり、配信する。30DAYSというアプリに月にとり貯めた写真の配信、園のホームページに各クラス毎週ブログを配信する業務もある。大きな全体での業務も一担任が係りとして取り仕切り、責任と負担が多い。これらの事務時間が勤務内にほとんど含まれていない。
社会福祉法人フィロスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人フィロスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給賞与あり
資格があれば手当てもあり
評価制度:
保育園によってバラバラ
しっかりと評価してくれる園長であれば努力などを見て貰え、認めてもらえるがほとんどの園では見て貰えない様子
昇給賞与あり
資格があれば手当てもあり
評価制度:
保育園によってバラバラ
しっかりと評価してくれる園長であれば努力などを見て貰え、認めてもらえるがほとんどの園では見て貰えない様子
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人フィロスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人フィロスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ にじの花
住宅補助が月一万有り。
駐車場は敷地内に無いため、月極契約、3000円程補助は出る。
法人独自の積み立て制度がある。
オフィス環境:
休憩室は事務室と兼用で、狭い空間である。
他職員が事務仕事や作業をしたり、子どもの動線となり、バタバタしたりで、落ち着いて休憩が取れる環境ではなかった。
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