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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風：年齢・学歴で判断されるのではなく実力・貢献度他をしっかり見

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:派遣先を変えることや異動など自身の希望は通りやすいと思う。

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ オペレーター

3.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:若い社員が多いのは明確な利点だと思う。それと、「挑戦」が「

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

組織体制・コミュニケーション:稀に社内での交流会を開いているのは知っていますが、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:本社の方も、店舗の方も話しやすいですし、風通しはいい環境だ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:本人のやる気次第ではいくらでも挑戦する機会はあると思う組織

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどない。クライアント先での評価で社員に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:体育会系でした。組織体制・コミュニケーション:上司は常に忙

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回答者：男性/ 家電量販店内ソフトバンク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月20日

組織体制・コミュニケーション:社内での交流会があるのでその時上司や先輩、同期との

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2024年01月29日

組織体制・コミュニケーション:基本派遣先の企業で仕事をするため、同じ会社から来て

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回答者：男性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:風通しが良いか悪いかは担当営業次第なのであたりはずれは存在

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:若い人間が多く、担当営業との面談も定期的にあるため風通しは

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回答者：女性/ 家電営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:本社に出向くことがないので内部事情は本当に分からない。向上

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:出向先があまり自分に合わなければ内勤との面談を通して変える

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:・研修が1週間ほどあるがそれ以外は教育体制は整っておらず、

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:感動エージェントという企業理念があるので常に誰かに感動を与

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:昔に比べて最近は親身になっている気がする。きちんと派遣先の

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回答者：男性/ 代理店販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:色々な国の人や色々な年齢層の人がいるが、部署に

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:内勤の方々は楽しそうに仕事をされている様に見える。実際は派

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回答者：回答なし/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:個人主義組織体制・コミュニケーション:組織体制はよく変わる

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回答者：男性/ 営業部　セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:若い。相談はしやすい環境かと思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:若い人が多い企業という印象です。感動エージェントを掲げてる

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業1部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:自分で目標を持って取り組めば上に行ける環境だと思います。組

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションの場は定期的に設けられ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:若い人が多いからフレンドリー。良くも悪くも緊張感と言ったも

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:比較的風通しはいいと思うが、決裁権は少ない。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:機会もなにも会社の事業所次第なところが多分にある。やりたい

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:会社自体まだ若いと言うのもあるが、社員も比較的若い年齢層が

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:様々なクライアント先があり機会は色々ありそうだなと思いまし

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会なので、挑戦したい人やコミュニケーションに

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は正直整ってないと思います。大事な連絡は何

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

組織体制・コミュニケーション:担当はコロコロ変わっていく。良い人に当たれば色々な

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回答者：男性/ VR営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:セールズプロモション人の力で販売促進。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。ただ自分から積極的にアピールしない限り、上長

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:積極的に自分の顔を売ることができるのなら、昇進の機会は他の

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会社名	株式会社マーキュリー
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.mercury-group.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　２３Ｆ

従業員数	4478名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	林正和
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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