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株式会社マーキュリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:自分が過去配属された環境では、若い人が挑戦できる環境はある
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回答者: 男性/ 携帯販売事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い人と悪い人といる。同僚・先輩が居ない会社に派遣
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回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:話す機会もほとんど無いため、自分の上司が実際にどんな人かは
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:基本的に挑戦してみたいことがあれば、担当営業にかけあうこと
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回答者: 回答なし/ 現場派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、活気はあると思う。積極的に行動すれば2年
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回答者: 男性/ 家電部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦も何も派遣されて働くため、その派遣先で頑張ってやろうに
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回答者: 男性/ 携帯販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、コミュニケーションは活発にされていると感じる
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回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:交流会等があるが、そこで色々な先輩方とのコミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:支店でのイベントが随時開催されており、希望するなら
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:支店と派遣先が離れていたこともあり、上司との直接的
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回答者: 男性/ 現場派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:チャレンジの機会はない組織体制・コミュニケーション:話しや
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:交流会とか行われるのでその中で社員さんと交流が取れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも若い人が多いので上司に職場環境などの相
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:新しいことや、他の業種やってみたいと思ったらチェンジできる
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:別の職種にチャレンジはできる感じではありますが、正直昇級で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが激しく、若い人が多い。派遣先に恵まれていて
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:基本的に会社の指示で店舗に派遣され、自分で何に挑戦するかな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上長に積極的にアピールすることで得られる可能
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回答者: 女性/ 携帯販売など/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は職場にはあったと思います。どの話も共通ですが
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:囲い込もうとしている印象。内勤こそ至高のような社風がある。
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回答者: 男性/ 役なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
組織体制・コミュニケーション:教育体制は派遣先に大きく左右される。配属前の本社研
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回答者: 回答なし/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:人の繋がりを大事にしているような社風ではあるが、あまり実感
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回答者: 女性/ 通信販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:プライベートを犠牲にすれば、挑戦のチャンスはあるかもしれな
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が声を上げればあると思う。入社後、配属店舗で勤
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:新規事業などは、希望すれば新入社員でも参加させてもらえたり
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:マーキュリーでの社員同士の交流はほとんどない。基本
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:自分から移動したいなど相談すれば希望は聞いてもらえます。組
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回答者: 回答なし/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ禍のため稀にウェブで開催されて
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回答者: 男性/ 大手キャリア販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:基本的にクライアント先での業務なので、新しい事に挑戦する機
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回答者: 男性/ 派遣販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:何にしても最初は派遣からになるので最初の一年は派遣ガチャに
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は頻繁に行われているようです。私は参加
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:チャレンジできる機会多いですが、基本新しい事業の立ち上げで
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:上司への意見は通しやすく、すぐに面談を行なってくれる。案件
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:割と若い社員が多いですが、相談事などあれば上司の方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:派遣先での就業がほとんどとなるので、社内の人との関
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