回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
フレックスタイム制・時間単位休暇制度を導入しているので、勤務時間は上司の了解を得たうえでではありますが、始業時間・終業時間は柔軟に調整することが可能です。また、有給休暇につきましても、割と直前の申し出であっても上司の了解を得たうえ取得することができ、こちらも柔軟性があり有効的に有給休暇を取得できる環境が整っていると言えると思います。
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回答者:正社員0名
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 117万円 |
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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