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Gcomホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

Gcomホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
378万円100~600万円10人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収378万円
回答者の年収範囲100~600万円
回答者数10人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		250万円
（平均年齢26.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		485万円
（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		366万円
（平均年齢31.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

Gcomホールディングス株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 主事 / SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月31日
  • 開発 / リーダー / エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年10月14日
  • 管理部門 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年09月15日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年03月02日
  • 一般 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年05月21日
回答者一覧を見る（8件）

Gcomホールディングス株式会社の職種別口コミ（43件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（33件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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Gcomホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ リーダー

4.1
口コミ投稿日：2023年10月14日
オフィス環境:
本社は新しい建物ではないですが、基本的に綺麗だと思います。毎日、清掃員の方がトイレや部屋の掃除をしてくださっているので、汚いと思ったことはないです。本社の場所は福岡空港から12分程歩いた場所にありますが、毎朝福岡空港駅から本社まで送ってくれる社用タクシーが無料で利用できるので、利用させていただいてます。

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Gcomホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りのため、お盆の期間も仕事です。代わりに夏季休暇が付与されるので、7〜9月の期間内に自由に休みを取ることが出来ます。お盆の期間にまとめて取得して帰省する人や、散らして取ることで定期的に3連休にする人など様々です。有給休暇も特定の日に休暇申請が被らなければ基本的には自由に取得できます。

多様な働き方支援:
コロナ禍になってから、一気にテレワークが推進されるようになった。部署によってはほとんどテレワークの部門もある。現在は個人の裁量で本社出勤とテレワークを使いわけている。

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Gcomホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:
配属先によるが、自分の周りの部署はどの部署も社員同士仲良くやっていると思う。
全社的なイベントは少ないので、他部門の人と交流することは極めて稀。

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Gcomホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月01日

回答者： 男性/ 研修社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年09月01日
女性の働きやすさ:
普通に働ける。出世もできる。同期にも3割程女性がいた。

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Gcomホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月15日
成長・キャリア開発:
ニーズに合った、資格手当が支給される。教育・研修制度も充実している。
毎年社内での研修、また社外研修にも多額の投資をし、人を資本として捉えてると感じている。

働きがい:
自治体システムの開発・提供により、役所の職員様だけでなく、その先の住民の方々にも影響する、重要な社会インフラを担っていると言う、使命を感じている。

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Gcomホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月15日
事業の強み:
標準化を迎えた後、大きなビジネスモデルの変革を迎えるだろう。
自治体システムの標準化という、歴史的なイベントに立ち会える、自分も身を置けることにやりがいを感じられるのではないか。

強みは、創業以来、自治体を顧客としてサービス提供してる点と自社開発をし続けている点だ。これまでのノウハウが蓄積されているため、事業変革後、新たな価値を提供できるように変化に適合しなければならない。

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Gcomホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 25万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
夏冬の賞与にプラスで期末賞与が出たり出なかったりします。

評価制度:
年に二回、自己評価をもとに上長と面談を行い、その年のひょうかが決まります。この時の個人評価と所属する部門の評価で、賞与と昇給が計算されます。

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