株式会社メンテワークスのカテゴリ別口コミ(5件)
株式会社メンテワークスの回答者別口コミ(1件)
株式会社メンテワークスの職種別口コミ(5件)
株式会社メンテワークスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社メンテワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社メンテワークスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2016年11月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月17日
株式会社メンテワークスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社メンテワークスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ メンテナンス工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
賞与は決算賞与となるので会社の業績で金額が決まります。(年1回)
会社の業績があがればその分自分に返ってきます。
給与は基本給+現場出勤回数などが基本になります。現場を任さられるようになれば現場監督手当などもでます。
その他繁忙期などは別途手当てがでたり忙しい月なども手当てがでます。
2020年3月には会社からコロナ手当などもでました。
昇給は年に一度4月にあります。
評価制度:
評価は基本的に年功序列などではなく実力主義となります。積極的に仕事、現場のなどを覚えれば会社が評価してくださりその分給与に還元されます。
現場の1日の流れや内容、その現場の特徴などを覚えれば2年後、3年後で現場を任せて頂けるチャンスはあります。
積極的な部分は会社がきちんと見てくれておりきちんと評価してくれます。
賞与は決算賞与となるので会社の業績で金額が決まります。(年1回)
会社の業績があがればその分自分に返ってきます。
給与は基本給+現場出勤回数などが基本になります。現場を任さられるようになれば現場監督手当などもでます。
その他繁忙期などは別途手当てがでたり忙しい月なども手当てがでます。
2020年3月には会社からコロナ手当などもでました。
昇給は年に一度4月にあります。
評価制度:
評価は基本的に年功序列などではなく実力主義となります。積極的に仕事、現場のなどを覚えれば会社が評価してくださりその分給与に還元されます。
現場の1日の流れや内容、その現場の特徴などを覚えれば2年後、3年後で現場を任せて頂けるチャンスはあります。
積極的な部分は会社がきちんと見てくれておりきちんと評価してくれます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メンテワークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社メンテワークスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ メンテナンス工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
繁忙期や閑散期などで月の休暇回数は異なりますが基本的に閑散期は月に10日以上、通常期は月に7~8日、繁忙期は月に4~5日くらいです。
休み希望は前もっていえば基本的に通してくれます。
現場の時間が早く終われば早く帰れる事もあります。平均退社時間は18時くらいです。
現場のない平日は内勤で事務所に出勤する事はありますが基本的な事をしていれば特に拘束はないのでそのあたりは風通しが良いです。
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