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みんな電力株式会社のカテゴリ別口コミ(16件)

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みんな電力株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月23日
福利厚生:福利更正という点ではほぼ無し。
ベンチャーでは有りがちだが働きに行って帰る以外は何も無い。
これからの期待値としては会社も整備したい意向はあるようだがとりあえず現時点では無し。

みんな電力株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:基本的に自由な社風であり出勤時間や退勤時間もトータル8時間勤務していればさほど厳しくはない。業務のアサインはいい加減で自分の専門でない業務にも従事せざるを得ない時もあるが会社が強制する事はないし上長に相談すれば多少たりとも意見は反映してくれる。ただ、自由な反面すべて自分の管理する必要があり、会社から研修や具体的な指示はさほど無い中で結果を出さないといけない部分もある。

みんな電力株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:自由な社風のため結果を出せば昇格昇進はできる。出産休暇・病気等での長期休暇等も基本は認められる。ただし、福利厚生はほぼ皆無のため休暇といっても復職できる機会がある、というだけで金銭的な保証は特になし。

みんな電力株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】待遇的な成長という観点では充実した評価制度が無かったためどういう基準で昇格昇給が決まっているのか不明だった。結果を出してもそもそも昇給するかどうかも分からない。基本的に事業が停滞気味だと賞与が全員支給されない、なんて事もあった。個人成績とチーム成績は本来別なのに個人がいくら頑張ってもチームが駄目だと駄目、といった考えだとモチベーション低下に繋がるという事を会社が理解できていなかったようだ。

みんな電力株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2016年11月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
事業での社会貢献:社会問題に対峙した仕事なので、よりよい社会づくりに貢献していると実感できる。

みんな電力株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業界と比較しても低い方かと思う。システム関係や専門的業務に就く人たちでも驚く位低い。会社の将来性や可能性を信じて一緒に成長したいと思える人なら良いと思う。