回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
個人の目標設定を行い、達成率によって昇給率が決まる。賞与は会社の目標数値の超過分から支払われるが上限がある。制服を着る部署は着替え手当てが出るが、休園日は経費削減のため私服で勤務させられる部署がある。
評価制度:
設定目標の達成率で評価される。年齢に関係なく実力があれば上に行ける可能性はあるが、係長級以上はポスト数が決まっており、席が空かないと昇級できない。
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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