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LEGOLAND Japan合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんありますし、意見を言えばいつでも聞い
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:社内公募など、会社内では別部署に挑戦する機会が多いと思う。
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回答者: 女性/ 現場販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:部署によって異なる。立ち上げ当初は割と下っ端でも意見の反映
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回答者: 女性/ ホテル フロントオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
ダイバーシティ・多様性:とてもダイバーシティな職場です。人種、国籍が違う方々が働
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回答者: 女性/ 現場販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:外資系ですが、あまり融通が効かない部分もあります。組織体制
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回答者: 女性/ ショップ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いため、風通しは良いようにおもう。全体的にポジ
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回答者: 男性/ 現場兼オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アソシエイト

2.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:いままでこうだったからこう、の繰り返しであり、型を破るよう
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:この部署の仕事はこの領域まで、と決めてそこからはすぐ他部署
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回答者: 男性/ アトラクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:アルバイトでも意見を言えるばが設けられたり挑戦する機会があ
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回答者: 女性/ アドミッション/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:髪色自由、ネイルもok、タトゥーもみえないところだったらo
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:風通しはだいぶいい。匿名での目安箱なども設置しているので、
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:キャスト同士仲がいい。同じショップ・レストラン内の関係に限
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:上司にも直接相談ができる、あるいは向こうからある程
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回答者: 男性/ アトラクション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:新しいテーマパークであるため、新たな挑戦をし続ける社風です
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Retail/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:テーマパークだからなのか、基本的に従業員が明るくみ
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回答者: 女性/ ショップ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:どの社員も優しく、上司であっても話しかけやすい。ま
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回答者: 女性/ 現場管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
ダイバーシティ・多様性:外資といくこともあり、スタッフの多様性はとても受け入れら
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回答者: 女性/ レジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
ダイバーシティ・多様性:外資系なので外国の方も多数いる。障がいを持っている方も積
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
ダイバーシティ・多様性:男女差別を受けたと感じたことはなく障害をお持ちの方や海外
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:管理職も含めて、若い社員が多い。現場で働く社員はほとんど2
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いので学生的な部分も多い
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回答者: 女性/ レストランホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:在籍していた頃は、できたばかりの会社でスタッフもほ
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回答者: 男性/ リード/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:ラフ。まだまだ若い会社なので、いろいろなことを若い人間が決
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回答者: 男性/ リード/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:全員が下の名前で名前を呼び合うのでとてもカジュアルな関係が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:オープンからの方もいるので団結力や結束はとても強いです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しいと休憩時間も無いし、食事を取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:ゲストに対する接し方で尊敬できる人が多い。楽しく働くた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】必ずとれるよう、スタッフへの配慮は
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回答者: 男性/ アトラクション/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:定期的に挑戦したい職種やポジションが公募されているので、手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:方針が言葉で終わってしまうことが多々ある。実際に反映できていない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:子供をターゲットとしているため、常に子供目線が求められ、年間の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:ユニバから来られた人が多いためすごくユニバの社風をおし
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回答者: 女性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
ダイバーシティ・多様性:マーリングループの会社なだけに、海外の方や障がいをお持ち
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回答者: 女性/ アトラクションスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:上司の役職名が独特だが基本的に苗字呼び方をする。社員の距離
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
企業文化・社風・組織体制:現場で働いてるスタッフの意見が通りづらい気がします。ゲ
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