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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社員の成長には直属の上司、各部署の部長に左右される。    自分が居たブランドでは、部長が自ら「怒り出したらとまらなくなる」とか言っていた人物で、自分が中途入社した年に営業のメーカー報奨で旅行券が贈られて来たのに「部長席のデスク上で目撃した以降獲得した営業マンに届かなかった」という話を聞いた。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年03月14日
成長・キャリア開発:正規ディーラーばかりなので、どのブランドでも整備の技術を向上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月08日
働きがい:主に医療系(超音波診断機)の開発・メンテナンス。 休みもしっかり取れ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
成長・キャリア開発:仕事の範囲が広いです。経験のない仕事もチャレンジしていく中で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月08日
教育・研修:(小さい会社でそれぞれ別のプロジェクトを受け持っているのである程度仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】自分でなんとかする事、上司はあてにで
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