回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関しては、平均的だと思うが、賞与は業績が良ければ通常の賞与とは別に、特別賞与等もあります。各種手当に関しても、充実しており、周囲の会社よりは、充実している方だと思います。昇給に関しては人事評価制度を導入したため、頑張れば給与に反映されるような形となっており、仕事に積極的に取り組んでいける環境は整っている様に思います。
評価制度：
昇進や昇格は、実力主義な面が全てと感じます。社員数が少ないため、活躍できる場はとても多く、自分の実力に反映して頂けると考えます。また、人事評価制度を直近に導入したため、自分の頑張りに対して、お給料等にも反映頂けるし、評価が数字に表れるため、不当な評価や、不明な所というのがとても少なく、シビアに評価に反映される所があると感じます。
給与に関しては、平均的だと思うが、賞与は業績が良ければ通常の賞与とは別に、特別賞与等もあります。各種手当に関しても、充実しており、周囲の会社よりは、充実している方だと思います。昇給に関しては人事評価制度を導入したため、頑張れば給与に反映されるような形となっており、仕事に積極的に取り組んでいける環境は整っている様に思います。
評価制度：
昇進や昇格は、実力主義な面が全てと感じます。社員数が少ないため、活躍できる場はとても多く、自分の実力に反映して頂けると考えます。また、人事評価制度を直近に導入したため、自分の頑張りに対して、お給料等にも反映頂けるし、評価が数字に表れるため、不当な評価や、不明な所というのがとても少なく、シビアに評価に反映される所があると感じます。