ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(51件)

株式会社クレーネルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:
技術職の職業なので、技術向上のための福利厚生が充実しています。
セミナーや購入会などに参加すると補助金がでたりします。
サブカルチャー系企業なので、映画鑑賞でも補助金がでます。
自身の自己啓発につながる内容であれば副業もOKです。
在籍1年後から退職金制度もあります。
社内には、フリードリンクの飲料があったりウオーターサーバーも設置されています。

オフィス環境:
小規模事業者のわりには清潔感のあるオフィスだと思います。
とくに、打ち合わせスペースや商品棚は凄く綺麗です。
商品棚は、過去にかかわった商品が壁2面にずらっと並んでいて壮観です。
個人デスクも広くて使いやすいです。
モノづくりの工房が併設していますが、換気対策などもしっかりしています。
大型の空気清浄機が、数台設置されていています。

株式会社クレーネルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:
新人のうちやイベント前の繁忙期などは残業が発生しますが、無理な残業が発生しないよう現場の業務量を調整しているので、休日は問題なく休めています。

多様な働き方支援:
リモートワークを導入しています。早帰りも可能です。副業は基本的に禁止ですが、業務に支障のない範囲で自身のスキルアップにつながる活動は可能です。

株式会社クレーネルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:
平均年齢が若く、社員の仲は良いです。現場のスタッフは皆、元々アニメや漫画が好きでこの会社で勤めているのでそういったカルチャーが好きな人は馴染めると思います。

組織体制・コミュニケーション:
一人前になるまではベテランスタッフが一から丁寧に指導しています。丁寧な指導なので、やる気さえあれば一人前の職人になれます。

株式会社クレーネルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月09日

回答者: 男性/ 造形スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:
上記でも書きましたが男女比がほぼ半分なので、女性も多く働きやすいです。
女性で役職者もいるので、性別で評価や給与が変わることはありません。
また、育休制度があり、実際に育休を取得していた社員もいましたので家庭ができて働きにくくなるということはないように思います。
フレックス制を導入しているので、家庭持ちでもその人のライフスタイルに応じて対応してもらえます。

株式会社クレーネルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:
フィギュア業界で生きていくのなら、この会社でコツコツ経験を積んでいけば立派な職人に成長できると思います。
あきらめない心と細かいところにこだわる力、やる気は必要です。

働きがい:
自分の仕事がそのまま売り上げに直結するので、働き甲斐は十分すぎるほどあります。

株式会社クレーネルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社以前に想像していたよりも実力主義の会社です。
頑張る気持ちが大きければ、評価されますし遣り甲斐も得られますが、頑張る気持ちが小さいと居場所がなくなってしまうと思います。
サブカルチャー系業種なので、もっと華やかなイメージがありましたが、仕事自体はコツコツと地味な作業が多いです。
「好きだから」だけでは務まらない仕事だと感じました。

株式会社クレーネルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月09日

回答者: 男性/ 造形スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月09日
事業の強み:
事業の強みとしては、個人それぞれの能力が高いことと、モノづくりに真摯な人が多いため業界内でも品質がいい方だと思っています。
また、企画、商社、OEM、製造、内作と手広く事業を行っているので、社内で完結できることが多いです。
社内で完結できることが多いので、その場で話し合いすぐに解決できることも強みだと思っています。
また、中国に自社工場があるのでそれも強みだと思います。

事業の弱み:
業の弱みとしましては、少数精鋭というところにあるかと思います。
個々のスキル値が高いことは強みでもあるのですが、誰かが退職してしまったり長期入院してしまったりすると替えがききませんので、業務が止まってしまったりします。
また、個々のスキルが高いのは教育面がしっかりしているからだと思うのですが、
そのため教育途中でその人が辞めてしまうとコストがとてもかかってしまいます。

事業展望:
事業展望といたしましては、従業員数が増えて他の事業も行っていくのではないかと思います。
違ったスキルを持った人たちが、それぞれ活躍の場が増えていくのではないかと思っています。
また、自社商品のラインナップがどんどん増えていくと、ブランド力も高まり、知名度も上がるんじゃないかと思ってます。
今後もいいモノを作って、それが評価されていけばいいなと思っています。

株式会社クレーネルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
技術職なので、技術の向上と比例して給与が上がるシステムです。
基本給のほかに、役職手当・残業手当などがあります。
手当の割合として役職手当の額が大きいので、給料を増やしたい場合は管理職になる必要があると思います。
賞与は営業利益から決められた割合を原資にして振り分けられるので、利益が大きかった年は比例して賞与も大きいです。

評価制度:
半期に1度、個人ごとに査定があります。
自身の達成売上・上司評価・同僚評価の3つを反映した「査定表」が制作されます。
実力や会社での重要性などがバランス良く評価されていると思います。
一般的な会社と比較するとしっかりとした評価制度だと思います。
上司の一存で決まる査定ではないので、頑張った分が評価につながりやすいです。