口コミ投稿日:2021年02月09日
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ 造形スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月09日
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ 造形スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月09日
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ 造形スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ 造形スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月09日
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ 造形スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月09日
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ フィギュア原型師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ フィギュア原型師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ 造形スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月09日
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ フィギュア原型師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 3D造形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 3D造形/ なし
3.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 3D造形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 3D造形/ なし
3.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 3D造形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 3D造形/ なし
3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
株式会社クレーネルのカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社クレーネルの回答者別口コミ(8人)
- 技術職 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年07月11日
- 3D造形 / なし / 3D造形 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年04月07日
- デザイナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年09月09日
- 造形スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年02月09日
- 部長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年01月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クレーネルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 造形スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
「共感できるモノづくり」を企業理念にしておりますので、一つの物をみんなでよりよくしていくというイメージがあります。
社風としては、納期はありつつも自分のペースで作業ができる環境にあると思っています。
モノづくりの会社なので、従業員数が少ない会社ながら個々の能力が高いです。
人によっては職種を兼務している社員もいますが、基本は自分の専門職種のスキルを上げて業務を行う社員がメインです。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としましては親会社があるので、親会社のOEM事業を行ったりもします。
社員同士のコミュニケーションはかなり円滑な会社だと思います。
部署や役職の垣根なく、相談や意見交換がしやすいです。
また自社商品も扱っておりますので、自社からより良い商品を出すためにどんな業種でも意見を言える環境にあります。
具体例を挙げると、企画部署じゃない部署の職種でも企画を上げたりしています。
ダイバーシティ・多様性:
性別は男女比が5:5くらいで、男性も女性も働きやすい環境だと思います。
また、海外出身の社員も在席しています。
性別も人種も垣根なくより良いモノづくりをするために、それぞれの様々な視点から意見交換ができます。
企業競争力につなげる取り組みとしては、社員全員が今流行りの物でフィギュアにつながる情報を交換し合っています。