回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 25万円 | 0万円 | 48万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 48万円 |
USEN NEXT HOLDINGSのグループ会社のため
グループ全体で業績が伸びない限り、給与は反映されない。
良くも悪くも、個人の頑張りは給与に反映されないため、できない社員とできる社員にみな関係なく平等に賃金が決まっているようなイメージ。
評価制度:
数字に対する評価は、されるが
それが昇格に大きく関わるかというとそうでもない。
顧客の業界がいわゆるレッドオーシャンに近い業界のため、その業界が今後伸びていくことで
会社の業績も連動し、給与に反映されるかもしれないが、直近と今後数年では変わらないと予想できる