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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:
お客様対応や取引先の電力会社との電話対応があるのでビジネスマナーなどは身につけやすいかと思います。営業部から回ってきたクレーム対応なども場合によっては対応するので事業内容や専門用語はきちんと理解しておく必要があるかと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:入社後、1週間程全体で研修があった働きがい:営業力は身につく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PS営業部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:営業力はつく。働きがい:数字を達成するとやり

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがい:経歴に左右されずに実力で評価してもらえて年収を上げたり、昇格することが

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回答者：男性/ pcm営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:研修はほとんどなくいきなり実戦。ただ、中小の社長と商談が一年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PS営業部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:営業力に関しては、非常に身につくと思います。働きがい:数字達

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ps営業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

働きがい:昇進スピードはかなり早いほうかと思います。成果を出せば係長くらいまでな

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回答者：男性/ PS営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

働きがい:行った事ないような所にいける。チーム達成で歩合がたくさんもらえた時期は

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月17日

成長・キャリア開発:営業マンとしてのスキルは身につく。早い段階で、チームを任せて

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回答者：男性/ 電力小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:給料が少ない中やりがいを求めるのはむずかしい働きがい:やらさ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:人による。運が悪いと色々やらされてキャリアアップが出来そうに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:内勤の場合テレアポがメインのため、対応力やコミュニティケーシ

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回答者：男性/ PCM営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:過酷な環境で耐える忍耐力に関しては、身につくのではないかと思

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:営業で成績を出せばマネジメントのスキルは付くと思う。支援制度

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

働きがい:働きがいはあります。自分の営業力を磨きたい人にとってはうってつけの環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

働きがい：入ってすぐはテレアポから始まる。毎日200件ほど掛けるが、ほとんど迷惑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：新卒は今年からしっかりと研修が組まれていたようだ。中途に関しては正直

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：今年の研修は営業を学ぶと行ったものでディベートや実際のテレアポ、商談

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：新卒の入社研修合宿はしっかり教育してくれたが、現場配属以降は、先輩を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：結果があれば何でもありのいい会社です。だいぶ自由にできる環境がそろって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：早起き、残業、電話をかけまくることしか学んでいない。アルバイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

働きがい：頑張って結果を出せばその分のお金は貰えるから、やり甲斐はそこが大きいで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:ゴリゴリの営業を経験できます。働きがい:営業を通じて、色んな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

働きがい：お客様の事を考えるよりも、自分が成績を出せるかどうか、それがやりがいに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】契約を取れればそれがすぐ評価につながる点。業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修が少なく、社員が成長する環境が整っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【目標の決め方】自ら目標を設定することはない。会社や上司から目標の数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】２０代の管理職が多く、仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月14日

成長・キャリア開発：提案するのが企業の経営者様のため、緊張感持ってお仕事している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年10月11日

働きがい：実力でモノを見てくれるだけでなく、そこへのプロセスをもしっかり見てくれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年10月11日

働きがい：若い人材が活躍できる会社です。入社1年目、2年目でも営業活動を含め様々

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月14日

教育・研修：入社研修では、辛い経験もありましたが、同期とも仲良くなることもできた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年10月11日

働きがい：実力次第では早い昇格ができるなど、全てが成果で評価される。チャレンジを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年10月11日

働きがい：社員が若すぎる。社会経験が少ない者が多いので、思考の幅が全体的に狭まり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月14日

働きがい：まだ一人前のビジネスウーマンと言えるほどの成果を出している訳ではないた

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教育・研修:【社員教育に積極的か】思わない。仕事量が多いので、既存社... 続きを見る

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会社名	株式会社グリムスパワー
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.gremz-power.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー19階

従業員数	86名
設立年	2012年
資本金	30百万円
代表者	中村友則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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