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株式会社グリムスパワーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円200~950万円40

(平均年齢26.0歳)

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲200~950万円
回答者数40

(平均年齢26.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
411万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳434万円650万円20
30~34歳488万円950万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社グリムスパワーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給や役職などはどうしたらなれるのかは明確に明示されているため、目標さえ達成すれば順当に役職は上がっていく。

評価制度:
完全な実力主義な風土である。
センスや成果をあげれば分かりやすく昇格はしていくシステムである。

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 44000万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 44000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義の会社です。数字があれば新卒でもすぐに昇進しますし、数字が
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回答者: 男性/ 電気の小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 4万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 65万円
給与制度:1ヶ月のノルマがありそのノルマを達成することで、インセンティブがもらえ
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回答者: 男性/ pcm営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:やればやるだけ昇給し、給与がもらえる仕組み。賞与は年に一回決算賞与で大
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PS営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
268万円 22万円 5万円 0万円
年収 268万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与表(テーブル)は公開されており、それに沿った評価・昇格(昇給)が四
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収に関しては自分次第で貰えるお金は変わってくる。また手当も数字を達成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:決算賞与しかないし、賞与も少ないので期待できない。営業手当てもないので
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年4回あり、インセティブ制度もある。ただし、ボーナスはない。評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 16万円 4万円 66万円
年収 265万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 66万円
給与制度:昇格は四半期、賞与はあるが年1で営業でもインセンティブはない手当てもほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PS営業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全実力主義になります。3ヶ月に一回、役職のジャッジがあり、昇格すれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PS営業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給プラスに自分の出した数字分だけ歩合が出ます評価制度:数字をやれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ps営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
474万円 29万円 0万円 118万円
年収 474万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 118万円
給与制度:昇給のチャンスは年に4回あるので昇格はしやすいと思います。歩合が営業部
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:とても明瞭でした評価制度:実力主義ではっきりわかりやすい評価制度。結果
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職ごとに給与が決まっており、賞与はなく歩合を取っていく制度になってい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 4万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全な実力主義結果を出せなきゃ金もらえない評価制度:
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスはありません。インセンティブがあるといいますが毎月売り続けなけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定残業時間超えた分は支給となっているのに、労働時間を管理するシステム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ゴリゴリの成果主義。売った人が偉くて売った人こそ正しい。純粋に売ること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もちろん数字を残せば評価され、昇給があり、インセンティブが入る。ただ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いている時間に対して固定残業で出るので自給換算で700円とか行けばい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:三か月に一回チャンスがあるが、ほぼ不可能に近い結果を出さなければいけな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:担当している商品、商材によってインセンティブの内容は変わってくる。給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数を稼げなければずっと昇給できない。基本給20万程度から上がれない。昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度がきっちりしており、20代でかなり稼いでいる社員がいる。営業で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自身もそうですが、入社1年目にチームのリーダーとなり給与は600万円を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は実力主義で頑張れば年次に関係なく、昇格・昇給することができる。評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やった分評価してもらえて、昇格や給料に反映されます。昇格に関しては段階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義なので成績次第で昇格が出来るので、人事評価が分かりやすく、歩合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「THE・実力主義」の会社なので、自分の成果をしっかりと評価してもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義の会社なので年齢や経験問わず昇格、昇給があり 自分次第ですが同年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数字が出来ればその分評価され給料が上がる。 ベンチャー気質なとことは残っ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:派遣元の給与が事務としては高めだったかと思います。不満
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株式会社グリムスパワーの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長性・将来性:売上は年々上がっていて、新卒の初任給も上がっているようなので今の
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株式会社グリムスパワーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年10月11日
福利厚生:インセンティブなどで給与水準を上げる制度は充実してはいるものの、一般的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年10月11日
福利厚生:現段階での話にはなりますが、実力主義の会社なのでやればやるだけ頂けるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:特にありません、必要に応じて上がっていく制度であり特にありま... 続きを見る
2.7
大阪府吹田市
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業
給与制度:基本給は低く、営業や事務関係で働いている限り希望はありません... 続きを見る
3.3
東京都文京区千石4丁目39-17
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:賞与等は直属の上司の判断が大きい。相対的ではなく絶対的な判断... 続きを見る
3.4
東京都港区赤坂1丁目9-13三会堂ビルディング 1F
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣なのでボーナスなどはもちろんありません。評価制度:評価を... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区道玄坂1丁目14-6ヒューマックス渋谷ビル 2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は年齢給をベースとして毎年4月に更新... 続きを見る
3.3
東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス27階
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:4段価値評価で2なら2-2.5%くらいの昇給でした。入社年数... 続きを見る
3.5
東京都江東区青海2丁目3-6
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:準公務員扱いなので、昇給は人事院勧告の内容に連動するそうです... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ サポート業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は決算賞与がありました。支給された実績も近年あり。昇給に... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3−9−C−4F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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