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株式会社Netforceの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:
住宅補助・寮、退職金はありません。

オフィス環境:
会議室はパーテーションで区切られているだけなのでかなりフロアの声などが入ってきます。

株式会社Netforceの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷管理

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:
一部の部署では出社時間を変えて働ける部署もあり、勤務時間も現状の仕事にあった方法で変えることは可能です。

多様な働き方支援:
副業は、仕事に支障でなければ可能。

株式会社Netforceの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:
普段の勤務態度やスキルにもよるかとは思いますが手を挙げれば挑戦させてもらえる雰囲気はあります。
風通しのよさは上司にもよりますが、人数も少ないので、上司よりも上のレイヤーの方にも相談はしやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司にもよるかもしれませんが、堅苦しい感じではないとおもいます。
カスタマー部門と商品部などオフィスが離れてる部門同士はあまり交流がないです。

株式会社Netforceの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:
女性の方が多いと思います。

株式会社Netforceの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷管理

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:
配属部署によりますが、仕事で必要な資格補助があり自身の成長は見込める。

働きがい:
企業の成長スピードを感じながら働ける会社です。
成長に合わせて増える業務に対して、うまく処理したときの達成感はとても働きがあると感じとおります。

株式会社Netforceの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷管理

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に、入社した頃でもある程度自分の考えや意見が通ることもあり、自分の提案が通ることにギャップを感じました。
組織の下であれば、ある程度のルールさえ、押さえれば自分次第で環境よく働けられる。
出世するとなかなか意見は通らないイメージはあります。

株式会社Netforceの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:ECですが、受注から始まり、必要なスキルを身につけて、資料作成やマーケティングをこなし、モール管理、販売戦略、現在はロジ部門で働いています。チャンスはかなり多いと思います。

株式会社Netforceの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷管理

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与制度は半年単位で上がっており、賞与の額も全国平均と比べると低い感じですが年2回貰えます。
賞与の具体的評価方法はありますが、しっかり評価が反映されているか不明です。

評価制度:
実力主義は関係ではあるが、その分の報酬をしっかりもらえているかは不明。