口コミ投稿日:2021年10月16日
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
1.7
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2.9
群馬県伊勢崎市
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東京都千代田区岩本町2丁目11-9イトーピア橋本ビル 4F
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:決められたルールは絶対守ることを徹底しております。例えば、ド...
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3.3
新潟県新潟市秋葉区美幸町3丁目1-122
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:とても良い理念を掲げていますが、その前に朝、昼、夜のサービス...
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3.9
東京都新宿区新宿6-29-3新宿桑原ビル5階
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企業カルチャー・社風:いい治療家を育てていき、いいものを提供するということを第一に...
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 課長
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最新の回答:2021年10月19日
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医療法人社団翠会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務課 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
とらえ方によるが古き良き日本企業の雰囲気がある。
事務手続きは一部を除き基本的に紙ベースが主体となっており、連絡事項はメールだけでなく電話や口頭でといったケースも多々ある。
事務としては電子でできるようなことが紙ベースで運用しなければならない部分が多いため、
億劫に感じることもある。
前向きにとらえれば業務改善の余地が大いにある。
組織体制・コミュニケーション:
前述の通りメールに加え口頭や電話でのやりとりが多いので時たま、やったやってないの水掛け論になることもしばしば。しかし職員全体の距離は近く、仕事の依頼もお願いしやすい。
また、仕事柄各部署の管理職とのやり取りが多いため、地道に仕事を続ければ続けるほど業務を回しやすくなるので、ひとつひとつじっくり取り組みを進めることが重要。