回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：一人ひとりが当事者意識を持ってリーダーシップを発揮している環境なので、今パフォーマンスレビューなどはそれぞれに任せている。しかし今後企業が大きくなるに従って、フェアな評価制度は必要となっていくと思うので、充実させていきたいと思う。
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口コミ投稿日：2016年11月29日
口コミ投稿日：2016年11月29日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：ベンチャー企業なので、皆お互...続きを見る（全115文字）
口コミ投稿日：2016年11月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：ベンチャーなのでまだそんなに...続きを見る（全36文字）
口コミ投稿日：2025年07月07日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | |
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| 月給（総額） | |
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給与制度:賞与はほぼないと思ったほうが...続きを見る（全22文字）