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有限会社東亜冷熱の口コミ・評判

埼玉県川越市大字小ケ谷755-21
評判スコア85 詳細
11
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有限会社東亜冷熱の口コミ・評判をご紹介!有限会社東亜冷熱で働く社員や元社員から、有限会社東亜冷熱の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答6人
気になる点の回答5人
良い点
仕事を通じた成長

毎日様々な仕事を行ない、様々なことが学ぶことができる。

2016年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
気になる点
教育・研修

入社時の新人研修を事細かに行なってほしい。

2016年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細6人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
何もわからない所からのスタートでもやれる事がある。それを少しずつこなしていけば出来る事が多くなっていく。自分が成長していると感じる事ができる。
20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
良い点
やればやった分だけ自分の身に付く内容ばかりなので、初めての人でも「ここまでできるようになったな」と思える。
20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
給与・年収の企業分析・研究レポート有限会社東亜冷熱
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
85
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート有限会社東亜冷熱
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート有限会社東亜冷熱
福利厚生全般の納得度
88
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート有限会社東亜冷熱
教育・研修制度
79
6人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
現場数が社員に対し、こなすノルマも一杯一杯な為、指導員と時間の調整を考え、若手の育成に充てる「研修」や「授業」といった日時を設ける事で新入社員の伸び率(技術・知識)も上がると思っています。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
気になる点
現場ごとでやる事が変わるので、覚えるまでに少し時間がかかる。下には教える事、上には教わる事が多いので上手にこなせない時がある。
20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
気になる点
入社時の新人研修を事細かに行なってほしい。
20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
気になる点
新人に仕事をじっくり教える時間がほしい。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート有限会社東亜冷熱
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
こなした分だけ自分に返ってくるモノがあるのでやりがいを感じる。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート有限会社東亜冷熱
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
有限会社東亜冷熱
各種サービス関連
最近見た会社
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